安全生產需要我們動“腦”用“心”

安全生產需要我們動“腦”用“心”

天天講安全，班班抓安全，具體怎麼才能讓班組人員把“安全”記在心裏、印在腦裏，是我們煤炭行業一直討論不休的課題。筆者結合煤礦安全生產實際，談談自己的一些見解。

首先，應在思想上抓安全。巴爾紮克曾說過一句話：“一個能思想的人，才真是一個力量無邊的人”，所以必須從思想上來強化安全的重要性。本公司是一個有組織結構的結合體，這個結合體的領導層在思想意識上應該始終做到安全就是企業效益、安全就是企業宗旨、安全更是企業的靈魂。作為基層二線員工，必須在思想上對安全有非常清晰地認識。把他們從過去隻注重蠻幹，不講技巧，不講安全的思想扭轉過來。因此，我認為在思想上抓安全，必須從領導層和基層廣大員工兩個群體的思想上雙管齊下。

其次，應從製度上約束廣大幹部職工安全生產。無規矩不成方圓，所以一個具有很高知名度的優秀企業必須有一套適合自己且有科學性和可操作性的管理製度；反之，企業沒有適合自己的規章製度或製度非常混亂，那麼這個企業必將癱瘓不前。因此，我們必須結合自己實際情況完善各項管理製度，增強規章製度的科學性和可操作性，以製度規範工作流程，以製度約束工作行為，形成領導親力親為，責任明確到位、執行不折不扣，監督到位做實，獎罰追究閉環的管理體係，才能達到安全管理事半功倍的效果。

再次，應從文化上感召廣大幹部職工以安全為先。每一個人都生活在一定的文化環境之中，都在不知不覺中受到文化的影響。先輩的引導和教誨，社會的褒揚和懲戒，無不在自覺或不自覺地傳播一種文化觀念。文化最主要的功能在於教育人、熏陶人、塑造人。我們可以舉辦安全文化長廊展覽，把宣傳安全生產真正落到實處；我們經常對職工放映各種煤礦02manbetx.com 案例，並且相互交流對其進入深入地剖析，以達到警示作用；我們鼓勵職工以通訊稿的形式提出有關安全方麵的可行性建議，讓其真正參與到安全管理上來，最終達到人人為我，我為人人地目的。

最後，用親情的力量感化幹部職工。安全才是一切工作的重中之重。親情對我們中國人來說是一種不可忽視的情感，特別對於那些在外務工人員，更是一種在外打拚地動力。但是家裏的父母、老婆和孩子都希望外邊的親人掙錢多少不重要，平安才是最重要的。煤礦是高危行業，這是毋庸置疑的。我們發動職工身邊的親人，一條短信、一個電話和茶餘飯後的閑談等等，就能讓他們把安全記在心裏。所以公司和職工家屬相輔相成，把安全當成共同目標，絕不能鬆懈。

屈升東