淺談思想政治工作在加強澄合華宇公司 黨建工作中作用的發揮

淺談思想政治工作在加強澄合華宇公司黨建工作中作用的發揮

澄合華宇公司 宿建梅

摘 要：新時代，新的背景，企業思想政治被賦予了新的任務，也將迎來新的挑戰。澄合華宇公司黨委堅持落實責任抓緊抓牢，把思想政治工作擺在突出位置，創新方式推動思想政治工作進基層、進項目、進班組，推動全公司黨員幹部更加自覺認同黨的主張、執行黨的決策、弘揚黨的精神、踐行黨的作風，為公司改革發展提供堅強的思想政治保障和精神支撐，保障公司發展活力和發展動力。

關鍵詞：思想政治 黨建作用 發揮

國有企業是我國市場經濟的重要組成部分，黨的十八大指出，深化企業改革，要不斷增強國有經濟活力、控製力和影響力。為國有企業改革指出了目標，習近平總書記在廣東考察時，提出“解放思想永無止境”，國企改革進入攻堅時期，需要更大的政治智慧和勇氣。

新時代，新的背景，企業思想政治被賦予了新的任務，也將迎來新的挑戰。改革開放以來，我國經濟市場取得了舉世矚目的成績，建設建造了一批惠民工程。但是在發展中，也呈現出多方麵的問題，文化全球化，資本全球化，各種思潮湧入國內，良莠不齊，拜金主義不斷侵蝕著黨員幹部的黨性，極端利己主義損害著民眾利益。國企作為國有資產聚集地，更容易滋生蔓延不良思想，嚴重威脅著企業、國家利益。在這種環境下，國有企業思想政治工作顯得尤為重要，如何抵禦不良思想入侵，緊跟新時代步伐，成為每個黨建工作者需要思考的問題。作為國有企業下屬單位的澄合華宇公司黨委堅持落實責任抓緊抓牢，把思想政治工作擺在突出位置，創新方式推動思想政治工作進基層、進項目、進班組，推動全公司黨員幹部更加自覺認同黨的主張、執行黨的決策、弘揚黨的精神、踐行黨的作風，為公司改革發展提供堅強的思想政治保障和精神支撐。

筆者通過對澄合華宇公司黨建工作情況進行了詳細調查。

作為國有企業下屬單位的澄合華宇公司有著較為完善的基層黨組織，其中黨員人數為76人，基層黨支部5個，由公司一把手作為黨委書記。在開展思想政治活動方麵，所有的基層黨組織都開展了十九大精神主體學習，主要的學習方式為視頻學習和交流研討。調查中，發現諸多黨員幹部對於新任務和新挑戰了解不清楚，不能夠精確的說出其內涵。在對思想工作落實情況方麵，部分職員認為思想政治工作就是“講空話、講大話”。黨務人員抱怨思想政治工作不能量化，對於宣傳標語、精神學習以及組織演討論不計入個人績效。

調查中還發現，公司黨建思想政治工作建設中，主要存在以下三個方麵的問題：

——觀念陳舊，難以跟進時代發展。作為企業思想政治工作推動者，黨務工作人員在思想形態上存在差距。不能夠充分認識到思想政治工作在企業黨建開展的必要性，因此工作存在一定的惰性，沒有樹立正確的黨政工作思路。對於新思想、新方法以及黨政的新任務沒有足夠的認識和了解，無法運用新的思想去展開思想政治工作，思想跟不上時代的發展。

——黨企分家，“黨政掛帥”局麵尷尬。政工工作人員脫離公司實際，思想工作不能落到公司發展軌道上，不能有效的解決公司和職工之間的矛盾，凝聚足夠的力量去推動公司發展，構建企業文化建設。另外，多數幹部不理解黨建工作的必要性，思想政治工作推動不順暢，有一定的抵觸心理。

——方法陳舊，支部工作流於形式。基層黨支部工作存在“走形式”、“不評價”現象。所謂“走形式”，即一個人在台上講，其餘在下麵抄，以應付的心態去完成學習和思想政治教育，“不評價”對於思想政治工作開展效果沒有實時跟進，對於學習效果的不重視，隻重學而不重學了多少。部分幹部職工出現思想素質滑坡，職工工作的積極性完全依靠績效製度，換而言之“有奶便是娘”，缺少了愛崗敬業精神，受到拜金主義和極端個人主義影現象十分嚴重。

因此，想要進一步發揮好好思想政治工作在公司發展中的積極作用，必須充分認識新時期開展企業黨建的必要性。

一是新時代、新思想、新動力，抓黨建促進公司快速發展。黨的領導和黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，國有企業的發展史是一部黨的建設發展史。在對習近平總書記講話學習中，深入了解到企業黨建工作存在的一些問題，通過建設綱領性文獻，為黨建發展提供指導。

通過開展學習活動，充分發揮黨組織雙核心驅動，既要做好領導核心，通過紮實做好思想政治工作，樹立黨組織的領袖地位，統一思想，形成合力；也要做好政治核心工作，讓全公司幹部職工緊緊圍繞在黨組織周圍，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，團結力量，擰勁成繩，擼起袖子加油幹，推動公司快速發展。

二是新任務、新挑戰、新機遇，抓思想提升公司競爭實力。

2018年全國國企黨建工作會議上，習近平總書記指出，讓國企成為黨和國家最可信賴的力量，也是保障民生，促進社會發展的重要力量。在工作會議上，習近平總書記對國企建設非常關心，對保持黨的領導、堅持從嚴治黨、做到對黨忠誠提出了更高的要求。

新時代的到來，對於企業黨建工作帶來了新的任務和挑戰。在應對複雜多變的外部環境時，如何保證澄合華宇公司發展活力和發展動力，也是華宇黨建工作者需要考慮的問題。全國國企黨建工作會議對企業黨建工作提出高要求，要求黨建工作必須和企業發展深度融合，在思想上架起發動機，推動企業健康穩定發展。讓思想政治工作的開展，更有利於國有黨建工作的落實，通過創新宣傳方式，將思想力量化為生產力，將黨建融入到公司生產經營中，服務公司生產，提升公司核心競爭力。

三是新姿態、新方法、新格局，抓創新推動公司和諧發展。

現階段，國內部分企業黨建工作開展不充分，黨建和企業經營兩條路線，阻礙企業黨建對企業發展的推動。澄合華宇公司也不例外，公司黨委針對這種情況，積極開展思想政治工作，讓基層黨組織幹部、黨員充分了解黨建工作和公司發展之間的關係，從思想高度剖析開展思想政治工作對於公司發展方向、人力資源建設以及凝聚職工力量的作用，貫徹新時代黨建工作精神，創新黨建工作機製，科學化、合理化的將黨建工作所凝聚的信仰之力轉化為公司發展動力，轉變意識，與時俱進，緊跟新時代社會主義時代特征，調動黨務工作者向公司經濟活動靠攏，實現黨務工作和公司生產經營和諧發展，相互推動，共同發展。

此外，在加強公司黨建工作中，發揮好思想政治作用，要堅持“四要”。

一要堅持黨的領導，築牢公司黨建“根基”。

中國共產黨具有其他階級政黨無法比擬的先進性，從曆史的發展和社會的變革可以看出，共產黨的先進性從誕生之日起就已具備。作為無產階級的先鋒隊，共產黨的先進性是隨著時代變化而發展的，是代表中國先進生產力的發展方向。因此企業思想政治工作要緊緊跟隨黨的步伐，才能夠保證企業發展方向的科學性和先進性。

通過思想政治工作，澄合華宇公司意識到跟黨走的必要性和重要性，在公司轉型發展、追趕超越的十字路口，重大決策上，嚴格按照黨的章程、黨的製度進行規劃。在公司內部改革中緊密結合自身情況，製定公司內部基層黨支部管理製度，強化黨組織的領導作用。

通過思想政治工作，用思想的力量武裝基層黨組織幹部職工以及管理層，樹立共產黨的先進性理念，充分調動幹部職工甩掉思想包袱，積極向黨組織靠攏，進而發揮工人先鋒隊的模範作用。

二要用新思想、新方法解決公司內外矛盾。

隨著新時代的到來，企業進入供給側改革的大熔爐中。在這個過程中，那麵動了某些人的“蛋糕”，觸動了些許利益。但是供給側改革是國家發展的大方針，是一件利國利民，提升我國綜合實力的重要舉措，讓企業主動擁抱市場，麵對挑戰。在這個過程中，企業需要調整運營策略，去產能、去汙染發展，還需要應對職工轉崗、機構精簡帶來的諸多問題。首先，職工轉崗問題，得不到妥善解決，容易產生職工和公司之間的激化心理。其次，績效管理機製的更新，不再采用定崗定酬，而是按照績效來決定職工收入，部分職工產生抵觸心理。

針對存在的這些問題，思想政治工作的開展，有利於協調公司和職工之間的矛盾。如職工轉崗問題，首先，摒棄“講空話，講大話”的陋習，主動講明文件政策，讓職工和公司都做到心中有依靠；其次，辦實事，落實處，眾人不患寡而患不均，因此在轉換崗位原則方麵，做到透明化、公正化、公平化，積極協調幫助職工再就業。通過思想政治工作和具體服務措施的落實，讓職工卸掉心理包袱，提高轉崗再就業的積極性，將矛盾轉化為職工個人進步的動力。

三要多維度，新思路推動企業文化建設。

有先進的企業文化，企業才有長久的實力，如果僅有實力，則企業實力是短暫的。在企業文化建設過程中，需要從理念、製度、行為以及物質四個方麵聯動，來推動企業文化工作的完成。而思想政治工作是理念推行的保障，也是理念信仰的源泉。

通過思想政治活動，首先，可以深入了解職工的心理動態，了解公司內部主流思想意識；其次，找到公司發展難點和企業文化建設之間的關係，利用黨建思想的流通，調動企業文化力量去緩解、消除公司發展阻力；最終與企業經營理念、戰略規劃等相融合，形成適合公司自身發展的文化氛圍，為實現目標任務提供精神力量。

企業文化的建設不是一蹴而就的，是一個長期的過程，有重大意義。因此基層黨組織要做好持久戰心理，不能放鬆思想政治宣傳，要做到與時俱進，不斷創新思想，保證思想不落伍，頭腦不掉隊，積極尋找切入點，將新思想融入到企業文化內涵中，推動企業發展。並多方麵進行宣傳教育，調動公司職工思想水平的自我提升，形成良好氛圍，進而推動企業文化建設的全麵開展。

四要用新思想、新力量武裝自己，推動黨建工作

思想政治工作不是講空話，講大話，而是用思想的力量武裝頭腦，在麵對問題時，有科學、理性的手段解決問題的一種思想形態體現。企業員工作為企業發展的基石，要向做好黨建工作，就要先做好員工工作。在這個過程中，澄合華宇公司多方發力，幫助職工樹立正確的職業觀，正確的價值觀。首先，對職工“理氣”，氣順則心通，將職工心中的怨氣、悶氣、脾氣以及憋氣理清，找到根源，用思想政治力量解決問題，保證職工“理直氣壯”的工作；其次，為職工“號脈”，問題處理以後，要做好職工心理安撫，找到賠償或者補償的標準，祛除職工的心理症結；最後，為職工“正身”，心理沒有了症結，就要為職工灌輸正確的價值觀、人生觀和世界觀，讓正確的思想武裝職工頭腦，把腐敗的、錯誤的的思想拘於門外。通過思想政治工作將職工緊緊團結於黨組織周圍，凝聚企業內部力量，推動公司發展。

思想政治工作是多方麵的，企業應該積極和兄弟單位、科研院所、專家學者以及紅色教育基地合作，發揮企業力量，將思想政治工作範圍進一步拓展，通過和專家學者對接，找出思想政治工作中存在的不足和漏洞，搭建企業政治工作平台，完善企業黨建工作體係。和兄弟單位交流溝通，聯手合作，充分調動企業優勢，發揮所長，相互促進，共同發展。

企業思想政治工作是一項係統的、科學的、具有時代性的工作。在這個過程中影響著企業文化建設、企業人才建設、企業戰略規劃等等。思想政治工作是組成黨建工作的有機環節，做好思想政治工作有利於推動企業黨建工作的開展。要做好思想政治工作，首先要理解思想政治工作有利於認清形勢、增強企業發展信心，推動企業發展，有利於抵製市場經濟帶來的負麵思想，有利於協調企業與員工之間的矛盾，從而調動員工工作積極性。其次，思想政治工作的開展，科學化03manbetx 問題，科學化處理問題，以問題為導向，解決企業生產過程中產生的思想包袱，使企業可以輕裝上陣，應對市場挑戰，讓企業在新時代，展現新麵貌，凝聚新力量，開拓新局麵，全麵推動企業發展