山東能源重裝集團魯南裝備公司:學習取經”走出去” 經驗方法”引進來”

近日,山東能源重裝集團魯南裝備公司黨群工作部全體人員到兗礦集團魯南化工公司“取經”，旨在開拓黨建工作的視野，創新方法和活動載體，黨建工作知識和工作方法創新，來全麵提升企業黨建工作水平。

兗礦集團魯南化工公司的電氣車間黨支部今年2月份被評為省屬企業首批過硬黨支部示範點，他們創新提出的“四學兩做”工作理念、“黨員輪值課堂”、“1967”安全自主管理模式等優秀經驗，為發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒作用提供了新思路。參觀時正逢該支部召開專業大修會議，看到黨員、職工爭相彙報工作成果、提合理化建議，該公司黨委副書記、工會主席潘勇讚歎道：“魯南化工的‘雙入雙創’黨建模式讓我們很受啟發，下步我們也要在從抓融入、抓創新上狠下功夫，來打造自己的黨建特色品牌。”

“走出去”開拓視野、“學回來”促進提升是魯南裝備取長補短，優化配置的重要方式，2019年，該公司直麵行業形勢的新變化和改革發展的新考驗，在練好內功、夯實基礎的同時，不斷加強與同行先進企業、國際高端企業對標交流，推動各項事業向更高、更好發展。該公司各專業部門紛紛外出開展學習對標，技術人員多次到沈陽、上海參加技術交流論壇，找準了皮帶機智能化升級和掘錨機設計優化的定位，為下步技術研發創新拓展了思路；質檢員到佳木斯煤礦機械有限公司掛點學習，吸取其在質量監管、責任落實方麵的好方法，來完善自身質量管理機製；該公司還對標國際高端裝備製造企業，積極籌建滾筒自動化、托輥自動化、金工半自動化、重鋼及特種鋼結構四條新生產線，實現從產品設計到生產製造全過程的數字化集成、智能化管控，加快企業新舊動能轉換步伐，推動高質量發展。