強學習 練本領 提素質

——曙光煤礦認真安排部署2019年職工技能比武工作

為認真組織參加好集團公司2019年職工技術比武工作，進一步深化素質工程，激發廣大職工學技術、練技能、謀創新的積極性，曙光煤礦雷厲風行、迅速行動，召開專題會議，詳細安排部署2019年技術比武選拔工作。

統籌規劃 認真部署

為了保證大賽的圓滿成功，在技術比武活動籌備期間，礦黨政多次聽取籌備情況彙報，並提出了許多意見建議。分管領導主持專題籌備會議，有針對性地指導安排賽事進程。下發了《關於開展曙光煤礦二0一九年度職工技能大賽的通知》文件，積極成立2019年度職工技能大賽組委會，統一負責技能大賽的各項領導工作，並將技能大賽組委會工作組劃分為7個工作組，從會務、技術與裁判、競賽組織、紀律檢查、宣傳報道、後勤保障、安全保衛、職工技能大賽專業等多個方麵確保本年度職工技能大賽各項工作順利開展。

層層選拔 擇優推薦

本次技能大賽共涉及31個競賽工種（崗位），要求各工種的全體職工必須全員參加學習培訓、崗位練兵，並以理論考試和實際操作來檢驗培訓學習的效果，根據考試情況進行區隊選拔，選出的選手再參加礦級比武，最終選拔出優秀選手參加集團公司比賽。通過全員學習、逐級選拔，真正掀起了學知識、學技術、學技能的熱潮，對加快技能人才培養、提升員工隊伍整體素質起到了積極的推動作用。

截止目前，安全員、主提升司機、綜采維修電工等20餘個工種已經相繼進行了選拔賽，參賽選手沉著應戰、嫻熟操作，展現出了較高的業務技能水平。

精心組織 激勵機製

為進一步激發廣大職工學技術、鑽業務、提素質的熱情，該礦對在此次技能比武中湧現出的優勝選手給予榮譽和經濟雙重激勵，旨在著力培養和鍛煉一批“高、精、尖”專業技能人才，為礦井順利實現“2326安全、環保、高效、和諧”礦井建設目標提供強有力的人才保障。（胡小紅 黃雪敏）