4月19日，筆者獲悉，貴州豫能新田
煤礦以“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動為契機，不斷加強幹部思想作風建設，采取“三拳”
措施，促進幹部作風真轉變、轉變真。
“觀念拳”抓學習。對近期個別幹部在思想作風、工作作風尤其是
安全
管理中暴露出的形式主義、自由主義問題，進行了指出抨擊，要求領導幹部全麵提高思想認識，增強責任感和使命感，把抓生產、保
安全、增效益作為義不容辭的責任和義務。
“
管理拳”抓紀律。製定嚴格的考勤、請銷假規定，明確凡是因工作原因不打指紋的必須在24小時之內經部門領導、分管領導簽字上交補簽單，否則一律視為未出勤或者遲到、早退，真正把考勤
管理用起來，避免出現出勤不出活的現象。
“責任拳”抓落實。嚴格落實領導幹部及
管理人員帶班跟班
製度，堅決杜絕“混井工、不作為”現象，要求領導幹部必須深入到生產現場了解情況、重點檢查抓好
安全薄弱環節，特別是抓采煤、掘進工作麵的
安全管理，進一步強化細節管理、過程管理，預防管理，認真排查治理隱患，保證責任到位、安全到位。（ 餘昂）
