潞安集團李村煤礦持續深化整治職工身邊腐敗問題“新成效”

黨的十九大報告指出，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。2019年以來，潞安集團李村煤礦紀檢監察部門緊緊圍繞礦井中心工作，把職工權益落實作為整治重點，持續深化整治職工群眾身邊腐敗問題取得新成效。

立足監督的再督促，落實問題整改。針對侵害職工群眾切身利益的腐敗問題，對全礦九個隊組在工資獎金分配、民主管理、評先選優等涉及職工切身利益的情況進行了2次專項檢查摸排，發現共性管理問題4條、個性問題23條。針對專項整治中暴露出的突出問題、工作短板等，向4個隊組下發了監察整改通知書，並督導整改。近期對檢查發現的管理問題整改落實情況進行了回頭看，未發現同類問題或邊改邊犯問題，效果良好，進一步規範了隊組的權力運行，確保職工的切身利益得到維護。

強化治理的再拓展，完善機製體製。針對監督檢查發現的問題，從長效治理的角度進行研判03manbetx ，建章立製。全麵加強基層隊組6S管理，實行逐日計分考核製度，降低違規計資或工資分配中的廉政風險。重點崗位人員輪崗，對全礦核算員和經營係統重點崗位人員進行輪崗調整，進一步擠壓可能產生腐敗的空間。督促基層隊組建立完善《科隊務聯席會議事規則》，並持續對此項工作進行督導檢查，將民主集中製延伸到神經末梢，進一步降低了基層隊組管理風險。

注重教育的再提醒，鞏固思想防線。結合周邊近期發布典型案例，該礦迅速行動，運用黨建調度會、政工例會等對黨員幹部進行警示教育，在重點時間節點通過短信、微信等形式進行再再提醒，並下發了《關於加強紀律作風建設嚴禁違規違紀違法行為發生的通知》，堅決杜絕“以惡小而為之”的微腐敗，進一步強化了黨員幹部紀律意識、規矩意識，築牢拒腐防變的思想防線和遵紀守法的行為底線。