淮北礦業管技人員公共知識題庫 禁止性規定知識（200題） 必知必會
一、單選題(50題)
1.《關於印發集團公司物資采購管理規定的通知》指出，供應商私自與基層礦廠聯係送貨，經核實屬實的，對供應商( ),所送物資不予結算。
A、提出書麵警告
B、提出通報批評
C、給予罰款處理
D、取消供應資格
標準答案：D
2.根據《淮北礦業黨委巡察工作辦法》規定，被巡察黨組織收到巡察組反饋意見後，應當認真整改落實，並於2個月內將整改情況報告，報送( )。
A、集團黨委巡察工作領導小組辦公室
B、集團黨委辦公室
C、集團紀委
D、巡視組
標準答案：A
3.《關於印發淮北礦業集團公司中高層管理人員履職待遇、業務支出管理規定的通知》(淮礦辦〔2016〕304號)規定，公司主要領導辦公用房(含休息室、衛生間)，使用麵積標準不超過( )平方米。
A、45
B、50
C、55
D、60
標準答案：A
4.《關於印發淮北礦業集團公司中高層管理人員履職待遇、業務支出管理規定的通知》(淮礦辦〔2016〕304號)規定，公司主要領導辦公用房(含休息室、衛生間)，使用麵積標準不超過45平方米，公司其他領導辦公用房(含休息室、衛生間)使用麵積標準不超過( )平方米。
A、40
B、45
C、50
D、60
標準答案為：A
5.《淮北礦業加強紀檢監察信訪、案件辦理辦法》規定，對作風建設和侵害職工利益等案件，實行( )，既要查清當事人的違紀問題，又要查清主管領導和分管領導的責任。
A、專案專查
B、重點督查
C、一案雙查
D、一案一查
標準答案：C
6.《淮北礦業自製加工維修管理辦法》規定，嚴禁各單位將其自製加工維修廠點承攬的業務進行轉包分包外包，嚴禁外租場地，否則給予單位主要領導( )處分。
A、通報批評
B、行政撤職
C、經濟處罰
D、誡勉談話
標準答案：B
7.《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》規定，紀委書記對所在單位“三重一大”決策事項進行監督。所在單位對涉及重大( )等決策事項，在上會前必須征求紀委書記的意見。紀委書記重點審查重大決策事項的合規、合法性和廉潔性並負責地簽署意見。
A、安全管理
B、人、財、物
C、生產計劃
D、培訓計劃
標準答案：B
8.《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》規定，國有企業領導人員離職或者退休後( )內，不得在與原任職企業有業務關係的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
標準答案：D
9.《關於嚴禁用公款為配偶、子女及親友體檢的通知》(淮礦辦發〔2013〕18號)指出，對違反規定的，領導幹部本人一律先免職，並視情節予以黨政紀處分；同時按照黨風廉政建設責任製的要求，追究單位黨政主要領導、( )及有關責任人的責任。
A、工會主席
B、紀委書記
C、黨委副書記
D、安監處處長
標準答案：B
10.淮北礦業經營管控十條紅線規定，私開單位銀行賬戶、坐支現金、套取現金的，單位主要負責人、分管負責人一律給予( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、行政警告
標準答案：C
11.《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》規定，國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的( )。
A、工資
B、津貼
C、績效薪金、獎金
D、股權分紅
標準答案：C
12.《關於印發加強生產設備采購程序控製的剛性規定的通知》規定，因設備選型供應商考察推薦人員失職瀆職，或設備選型出現重大失誤，導致采購設備無法使用或性能未達技術要求的，給予單位主要領導( )處理。
A、行政降職
B、通報批評
C、經濟處罰
D、誡勉談話
標準答案：A
13.淮北礦業經營管控十條紅線規定，擅自對外擔保、投資、並購、捐贈的，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、黨內警告
標準答案：C
14.《關於進一步規範科區活動經費管理的通知》(淮礦財便〔2017〕142號)規定，各單位應根據科區人數和實際情況確定活動經費使用額度，各科區活動經費控製在( )以內。
A、2000元/月
B、3000元/月
C、3500元/月
D、4000元/月
標準答案：A
15.《關於印發淮北礦業集團設備修理管理剛性規定的通知》(淮礦辦〔2017〕223號)規定，各礦廠違反本規定，出現外修資金不該付掉的付掉，或擅自與集團公司外部賬戶轉賬抹賬的，給予礦廠長降職處分，給予分管礦廠長撤職處分，給予財務科長( )。
A、行政記過
B、行政記大過
C、留用察看
D、解除勞動合同
標準答案：D
16.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，雙休日礦黨政正職必須有1人下井督查，礦黨政正職每月至少帶1個夜班。值班期間(包括周末、節假日值守)擅自脫崗的，給予( )。
A、行政記過處分
B、通報批評
C、經濟處罰
D、誡勉談話
標準答案：A
17.《關於印發淮北礦業集團設備修理管理剛性規定的通知》(淮礦辦〔2017〕223號)規定，對礦廠間承修業務弄虛作假，或以物易物、化整為零等變相方式外修的，給予礦廠長降職處分，給予分管礦廠長撤職處分，給予直接責任人( )。
A、行政記過
B、行政記大過
C、留用察看
D、解除勞動合同
標準答案：D
18.淮北礦業經營管控十條紅線規定，設立“小金庫”、公款私存、將款項違規支付給合同約定之外或無實質交易的第三方的，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
19.淮北礦業經營管控十條紅線規定，將設備、土建工程違規交由集團公司以外單位修理的，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
20.淮北礦業經營管控十條紅線規定，未履職盡責，造成呆壞賬金額50萬元以上的，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
21.淮北礦業經營管控十條紅線規定，內外勾結給集團公司造成損失的，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
22.淮北礦業經營管控十條紅線規定，無合同、無計劃私自采購物資，單位主要負責人、分管負責人一律給予( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政警告
B、記過
C、行政撤職
D、記大過
標準答案：C
23.《關於印發集團公司物資采購管理規定的通知》指出，因計劃管理、采購過程中不認真履行職責造成物資積壓，超過( )的，給予相關工作人員降薪或行政記大過、留用察看、撤職或解除勞動合同處分。
A、六個月
B、七個月
C、八個月
D、一年
標準答案：A
24.淮北礦業經營管控十條紅線規定，將材料、設備等物資違規存放於外部單位的，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
25.淮北礦業經營管控十條紅線規定，對克扣截留職工工資、搭車領取獎勵的責任人，一律給予( )處分。
A、記過
B、撤職
C、記大過
D、行政警告
標準答案：B
26.《中國共產黨紀律處分條例》規定，借用管理和服務對象的錢款、住房、車輛等，影響公正執行公務，情節較重的，給予警告或者( )處分。
A、記過
B、記大過
C、提醒談話
D、嚴重警告
標準答案：D
27.《淮北礦業人事管理工作責任追究辦法》規定，年度選人用人“一報告兩評議”滿意度排在後三位的單位給予通報批評，並對單位黨政主要領導進行工作約談；連續三年滿意度排在後三位的單位，另給予黨政主要領導( )處分。
A、經濟處罰
B、行政警告
C、通報批評
D、工作約談
標準答案：B
28.《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》(淮礦發〔2014〕6號)指出，紀委書記實行任期製，在所在單位任職滿3年的原則上進行交流，任職滿( )的必須進行交流；也可根據工作需要隨時調整交流。
A、4年
B、5年
C、6年
D、7年
標準答案：C
29.《關於強化組織措施嚴格幹部管理促進安全生產的通知》(淮礦發便〔2017〕17號)規定，年度內累計三次被定為“安全不放心單位”的給予黨政主要領導、分管安全領導行政記大過的，同時對單位領導班子進行集體( )。
A、提醒談話
B、警示談話
C、誡勉
D、通報批評
標準答案：C
30.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，必須嚴格按章指揮。嚴守安全管理紅線，嚴禁幹部違章指揮，對於強令職工冒險作業造成死亡或重大涉險02manbetx.com 的，給予( )，情節嚴重的移交司法機關追究刑事責任。
A、解除勞動合同
B、通報批評
C、經濟處罰
D、誡勉談話
標準答案：A
31.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員受到嚴重警告處分的，( )內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
A、一年
B、一年半
C、二年
D、二年半
標準答案：B
32.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對危及安全生產緊急情況未安排停工撤人的主要責任人，給予( )。
A、行政警告
B、行政記過
C、行政記大過
D、解除勞動合同
標準答案：D
33.受到留黨察看處分的黨員，在恢複黨員權利後( )內,不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
標準答案：C
34.黨員受到( )處分,其黨內職務自然撤銷。
A、嚴重警告
B、撤銷黨內職務
C、留黨察看
D、警告
標準答案：C
35.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對無01manbetx (措施)施工的主要責任人，給予( )。
A、行政警告
B、行政記過
C、行政記大過
D、留用察看
標準答案：D
36.《關於印發加強生產設備采購程序控製的剛性規定的通知》規定，符合招標條件未招標的或因計劃管理、采購過程中不認真履行職責造成物資積壓，超過6個月的，給予相關責任領導行政記大過、降職或( )。
A、通報批評
B、提醒談話
C、警示談話
D、撤職處分
標準答案：D
37.《關於印發淮北礦業經營問責管理暫行辦法的通知》(淮礦運管〔2017〕11號)規定，為他人、為自己、讓他人為自己、介紹他人開具與實際經營業務情況不符的增值稅專用發票，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
38.《關於印發淮北礦業集團設備修理管理剛性規定的通知》(淮礦辦〔2017〕223號)規定，因驗收人員工作失職造成設備在質保期內出現維修質量問題影響安全生產的，給予單位分管領導行政警告處分，相關工作人員( )。
A、通報批評
B、行政記過
C、行政記大過
D、留用察看
標準答案：D
39.《關於印發淮北礦業經營問責管理暫行辦法的通知》(淮礦運管〔2017〕11號)規定，將單位各類印章交由外部單位人員或本單位職責範圍之外的人員保管，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
40.根據《淮北礦業黨委巡察工作辦法》規定，有關紀律檢查機構、組織部門以及其他相關單位(部門)收到巡察移交的問題或者線索後，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見，並於3個月內將辦理情況反饋( )。
A、集團黨委辦公室
B、集團紀委
C、集團黨委巡察工作領導小組辦公室
D、巡察組
標準答案：C
41.淮北礦業安全管理30條紅線規定，攜帶煙草、打火機、火柴、手機等非防爆電子產品入井或進入地麵防爆區域以及私自拍照、攝像等活動，給予( )。
A、行政警告
B、行政記過
C、行政記大過
D、留用察看
標準答案：D
42.淮北礦業經營管控十條紅線規定，計劃外用工、職工倒流、違規借用人員的，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
43.《關於印發淮北礦業經營問責管理暫行辦法的通知》(淮礦運管〔2017〕11號)規定，違規轉包、分包工程，給予單位主要負責人、分管負責人( )處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
A、行政記過
B、行政記大過
C、行政撤職
D、通報批評
標準答案：C
44.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，必須嚴格執行“禁酒令”和請銷假製度。工作日( )的，有關責任人一律行政降職。
A、中午飲酒
B、請假外出
C、未下井
D、未參加基層科區班前會
標準答案：A
45.《關於印發加強生產設備采購程序控製的剛性規定的通知》指出，設備使用單位對設備及備配件的使用負主體責任，在使用過程中發現問題未及時報告的，給予相關責任人( )、單位分管領導撤職處分。
A、通報批評
B、誡勉談話
C、經濟處罰
D、留用察看
標準答案：D
46.對於違反《淮北礦業廢舊物資競價出售管理規定》的，按管理權限分別給予警示談話、調離崗位、免職處理；給企業帶來損失的，要按照實際損失賠償；涉嫌犯罪的，( )。
A、給予經濟處罰
B、給予黨政紀處分
C、依法移送司法機關處理
D、通報批評
標準答案：C
47.淮北礦業安全管理30條紅線規定，違章指揮、違章作業造成他人傷害的，給予( )。
A、行政警告
B、行政記過
C、行政記大過
D、解除勞動合同
標準答案：D
48.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，必須嚴格執行“禁酒令”和請銷假製度。下井、值班人員下井前飲酒的一律( )。
A、行政撤職
B、通報批評
C、經濟處罰
D、誡勉談話
標準答案：A
49.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對防突、防治水頭(麵)超掘超采的，給予( )。
A、行政警告
B、行政記過
C、行政記大過
D、解除勞動合同
標準答案：D
50.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，必須嚴格執行“禁酒令”和請銷假製度。未請假或未經批準擅自外出的，給予( )處分。
A、行政警告
B、通報批評
C、經濟處罰
D、提醒談話
標準答案：A
二、判斷題(50題)
1.《淮北礦業關於紀律處分執行工作的有關規定》規定，受行政警告、記過、記大過、降薪處分的，處分期限內不得晉升職務。
標準答案：正確
2.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對危及安全生產緊急情況未安排停工撤人的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
3.《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》規定，國有企業領導人員個人可以在本企業的同類經營企業中投資入股。
標準答案：錯誤
正確答案：國有企業領導人員個人不得在本企業的同類經營企業中投資入股。
4.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對瓦斯超限作業；脫崗造成鑽孔著火或瓦斯高值超限02manbetx.com ；隱瞞瓦斯超限的主要責任人，給予行政記大過處分。
標準答案：錯誤
正確答案：對瓦斯超限作業；脫崗造成鑽孔著火或瓦斯高值超限02manbetx.com ；隱瞞瓦斯超限的主要責任人，給予解除勞動合同。
5.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，必須嚴格執行下井帶班和值班製度。帶班下井實行三八製的不得低於6小時且均實行井下交接班。
標準答案：錯誤
正確答案：不得低於8小時。
6.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對監測監控、瓦斯鑽孔、瓦斯抽采、瓦檢員及防突員檢測、水害治理工程、岩性探查等造假的主要責任人，給予行政記大過處分。
標準答案：錯誤
正確答案：對監測監控、瓦斯鑽孔、瓦斯抽采、瓦檢員及防突員檢測、水害治理工程、岩性探查等造假的主要責任人，給予解除勞動合同。
7.《淮北礦業廢舊物資競價出售管理規定》(淮礦監審〔2013〕159號)，原則上參與競價的單位或個人不得少於2家，報價最高者中標，但不得可以低於市場指導價。
標準答案：錯誤
正確答案：原則上參與競價的單位或個人不得少於3家，報價最高者中標，但不得低於市場指導價。
8.《淮北礦業工程及設備免標管理暫行辦法》(淮礦運管〔2015〕48號)規定，因設備需求單位工作失職，導致因工期限製影響組織設備采購招投標的，給予單位主要領導罰款處理。
標準答案：錯誤
正確答案：因設備需求單位工作失職，導致因工期限製影響組織設備采購招投標的，給予單位主要領導行政記大過處分。
9.《關於印發加強生產設備采購程序控製的剛性規定的通知》規定，生產設備招標評標專家組成員及相關工作人員與供應商串通的，一經發現，一律解除勞動合同並移交司法機關處理。
標準答案：正確
10.淮北礦業經營管控十條紅線規定，計劃外用工、職工倒流、違規借用人員的，單位主要負責人、分管負責人一律給予行政撤職處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
標準答案：正確
11.《淮北礦業集團公司禮金、禮品上交規定》規定，在紀檢、檢察機關調查後上交的禮金、禮品，可以視為主動上交。
標準答案：錯誤
正確答案：在紀檢、檢察機關調查後上交的禮金、禮品，不視為主動上交。
12.《關於印發地麵單位動火管理剛性規定的通知》(淮礦安〔2017〕176號)規定，一動火一報告，報告有效時間為一天，超過一在必須重新審批。
標準答案：正確
13.《淮北礦業人事管理工作責任追究辦法》對違反人事管理規定的，撤銷一切違反人事管理規定所作出的決定，並視情節給予相關責任人黨政紀處分，同時公開通報。
標準答案：正確
14.《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》規定，國有企業領導人員不得在特定關係人經營的場所進行職務消費。
標準答案：正確
15.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對無計劃、無措施燒焊的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
16.《關於印發規範員工工資收入分配的暫行規定的通知》規定，上級黨組織和各級政府部門給予單位的獎勵，經批準可以作為單項獎勵發放給個人。
標準答案：錯誤
正確答案：上級黨組織和各級政府部門給予單位的獎勵，不得作為單項獎勵發放給個人。
17.《中國共產黨紀律處分條例》規定，搞權色交易或者給予財物搞錢色交易的，違反了黨的生活紀律。
標準答案：錯誤
正確答案：搞權色交易或者給予財物搞錢色交易的，違反了黨的廉潔紀律。
18.中央八項規定要求，要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報要少發。
標準答案：錯誤
正確答案：要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
19.淮北礦業經營管控十條紅線規定，對克扣截留職工工資、搭車領取獎勵的責任人，一律給予記過處分。
標準答案：錯誤
正確答案：一律給予撤職處分。
20.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，必須嚴格執行下井帶班和值班製度。非帶班下井的時間原則上不得低於2小時。
標準答案：錯誤
正確答案：非帶班下井的時間原則上不得低於3小時。
21.《關於印發集團公司設備采購管理規定的通知》指出，對違反物資采購管理規定的行為實行終身責任追究和追溯製。
標準答案：正確
22.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，必須嚴格執行下井帶班和值班製度。雙休日礦黨政正職必須有1人下井督查，礦黨政正職每月至少帶4個夜班。
標準答案：錯誤
正確答案：礦黨政正職每月至少帶1個夜班。
23.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對違規啟封密閉牆，違章排放瓦斯的主要責任人，給予行政記大過。
標準答案：錯誤
正確答案：對違規啟封密閉牆，違章排放瓦斯的主要責任人，給予留用察看。
24.《關於印發淮北礦業委派財務總監管理辦法(試行)的通知》規定，財務總監未經淮北礦業批準，不得在派駐公司領取報酬；但可以在其他企業(機構)兼職領取報酬。
標準答案：錯誤
正確答案：未經淮北礦業批準，不得在派駐公司或其他企業(機構)兼職或領取報酬。
25.《淮北礦業關於規範黨員幹部操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜的規定》要求，黨員幹部要帶頭樹立文明新風，確需操辦生日、升學、參軍、出國、履新、喬遷等事宜時，隻準邀請親朋好友參加。
標準答案：正確
26.淮北礦業經營管控十條紅線規定，私開單位銀行賬戶、坐支現金、套取現金的，單位主要負責人、分管負責人一律給予行政記過處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
標準答案：錯誤
正確答案：淮北礦業經營管控十條紅線規定，私開單位銀行賬戶、坐支現金、套取現金。單位主要負責人、分管負責人一律給予行政撤職處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
27.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對人為造成風電閉鎖、瓦斯電閉鎖功能失效的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
28.《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》規定，二級單位紀委書記對所在單位瞞信不報、瞞案不查的，直接向集團公司黨委、紀委報告。
標準答案：正確
29.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對掘進工作麵循環進度超過作業01manbetx 規定的主要責任人，給予留用察看。
標準答案：正確
30.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對皮帶運行期間，清理皮帶或進入非人行道側的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
31.《關於規範煤炭主副產品管理的補充規定》(淮煤運銷便〔2017〕134號)規定，集團公司煤炭產品由運銷分公司統一銷售，煤炭副產品全部采取網絡銷售方式，任何單位不得以任何理由幹涉、阻撓。
標準答案：正確
32.淮北礦業經營管控十條紅線規定，未履職盡責，造成呆壞賬金額50萬元以上的，單位主要負責人、分管負責人一律給予行政撤職處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
標準答案：正確
33.《淮北礦業加強紀檢監察信訪、案件辦理辦法》規定，二級單位紀委收到或者發現所在單位領導班子或成員的違紀線索，須及時向集團公司黨委、紀委報告。
標準答案：正確
34.《關於春節期間厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》規定，嚴格執行“禁酒令”，無論對內對外公務接待，工作日中午嚴禁飲酒。
標準答案：正確
35.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對人為破壞安全監測監控係統、人員定位係統的主要責任人，給予行政記大過處分。
標準答案：錯誤
正確答案：對人為破壞安全監測監控係統、人員定位係統的主要責任人，給予解除勞動合同。
36.《關於印發淮北礦業經營問責管理暫行辦法的通知》(淮礦運管〔2017〕11號)規定，設立“小金庫”，給予單位主要負責人、分管負責人通報批評處理。
標準答案：錯誤
正確答案：給予單位主要負責人、分管負責人行政撤職處分。
37.《關於印發淮北礦業經營問責管理暫行辦法的通知》(淮礦運管〔2017〕11號)規定，將材料、設備等物資違規存放於外部單位，給予單位主要負責人、分管負責人行政撤職處分。
標準答案：正確
38.《關於規範煤炭主副產品管理的補充規定》(淮煤運銷便〔2017〕134號)規定，各礦(廠)要以高度責任心管好自己的產品，切實維護集團公司的利益，可以與集團公司外的任何單位、個人進行任何形式“以煤換物、以煤換錢”。
標準答案：錯誤
正確答案：嚴禁與集團公司外的任何單位、個人進行任何形式“以煤換物、以煤換錢”。
39.《關於進一步嚴肅集團公司辦文紀律的通知》規定，對明確10日內給予基層單位答複而未給的，以及經請示分管領導明確辦結時間後而未按期辦結的，給予機關責任部門主要負責人和具體承辦人通報批評。
標準答案：正確
40.《淮北礦業集團公司禮金禮品上交規定》，對應上交而未上交的，一經發現，視情節給予批評、責令檢查、誡勉談話、降職、責令辭職和免職等組織處理。情節嚴重的依據《中國共產黨紀律處分條例》給予處分。
標準答案：正確
41.《淮北礦業工程及設備免標管理暫行辦法》規定，除應急搶險工程及集團公司辦公會批準的特殊工程外，工程免標僅限於安排由工程建設公司(工程處)施工的工程。
標準答案：正確
42.用公款旅遊、借公務差旅之機旅遊或者以公務差旅為名變相旅遊的，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分。
標準答案：正確
43.《關於嚴格領導人員請銷假製度的通知》規定，領導人員未經許可外出的，一經查實，給予黨紀政紀處分；對影響安全生產、造成損失的從重處理，直至撤職處分。
標準答案：正確
44.淮北礦業關於規範黨員幹部操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜的規定，嚴格控製婚喪嫁娶事宜的規模，宴請非親屬人員不得超過10桌。
標準答案：錯誤
正確答案：淮北礦業關於規範黨員幹部操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜的規定，嚴格控製婚喪嫁娶事宜的規模，宴請非親屬人員不得超過8桌。
45.關於印發《淮北礦業關於紀律處分執行工作的有關規定》的通知(淮礦辦發〔2013〕12號)規定，受處分人在處分期間調入新的單位的，工資待遇仍按處分待遇執行。
標準答案：正確
46.淮北礦業關於規範黨員幹部操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜的規定，嚴格控製婚喪嫁娶事宜的規模，可以適當邀請與自己行使職權有關的管理、服務對象。
標準答案：錯誤
正確答案：嚴格控製婚喪嫁娶事宜的規模，不得邀請與自己行使職權有關的管理、服務對象。
47.淮北礦業關於規範黨員幹部操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜的規定，操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜要按照文明、節儉、廉潔的原則，經向單位領導報告後，可以使用公車、公款、公物。
標準答案：錯誤
正確答案：操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜要按照文明、節儉、廉潔的原則，嚴禁使用公車、公款、公物。
48.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對脫崗造成鑽孔著火或瓦斯高值超限02manbetx.com 的主要責任人，給予行政記大過處分。
標準答案：錯誤
正確答案：對脫崗造成鑽孔著火或瓦斯高值超限事故的主要責任人，給予解除勞動合同。
49.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對放明炮、糊炮；突出煤層采掘工作麵放炮不按規定執行停電撤人的主要責任人，給予留用察看。
標準答案：正確
50.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員受到開除黨籍處分，三年內不得重新入黨。
標準答案：錯誤
正確答案：《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。
應知應會
一、單選題(50題)
1.《中國共產黨紀律處分條例》規定，收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節嚴重的，給予( )處分。
A、嚴重警告
B、留黨察看
C、開除黨籍
D、撤銷黨內職務或者留黨察看
標準答案：C
2.《關於印發加強機關公務用車管理規定的通知》(淮礦辦〔2014〕365號)嚴禁駕駛員私自出車，對違反規定造成嚴重後果或惡劣影響的，給予經濟處罰和( )。
A、提醒
B、約談
C、紀律處分
D、檢討
標準答案：C
3.《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》規定，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部門和單位，實行( )，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。
A、發現必查
B、一案一查
C、一案雙查
D、有一件查一件
標準答案：C
4.《中國共產黨紀律處分條例》規定，利用職權或者職務上的影響，違反有關規定占用公物歸個人使用，時間超過六個月,情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予( )處分。
A、警示談話
B、提醒談話
C、撤銷黨內職務
D、誡勉談話
標準答案：C
5.《中國共產黨紀律處分條例》規定，違反公務接待管理規定，超標準、超範圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給( )處分。
A、通報批評
B、黨內警告
C、嚴重警告
D、撤銷黨內職務
標準答案：D
6.《淮北礦業領導人員廉潔從業若幹規定實施辦法》指出，各級領導人員應當正確行使經營管理權，本人的配偶、子女及( )，不得在集團公司的關聯企業、與集團公司或所屬單位有業務關係的企業投資入股。
A、朋友
B、同學
C、老鄉
D、其他特定關係人
標準答案：D
7.《中國共產黨紀律處分條例》規定，組織迷信活動的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予( )處分。
A、提醒談話
B、警示談話
C、誡勉談話
D、開除黨籍
標準答案：D
8.《中國共產黨紀律處分條例》規定，以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相用公款出國(境)旅遊的，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給予( )處分。
A、提醒談話
B、嚴重警告
C、警示談話
D、開除黨籍
標準答案：D
9.《中國共產黨紀律處分條例》規定，違反有關規定配備、購買、更換、裝飾、使用公務用車或者有其他違反公務用車管理規定的行為，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者( )處分。
A、通報批評
B、經濟處罰
C、警示談話
D、留黨察看
標準答案：D
10.《中國共產黨紀律處分條例》規定，違反會議活動管理規定，到禁止召開會議的風景名勝區開會的，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給予( )處分。
A、通報批評
B、警示談話
C、嚴重警告
D、撤銷黨內職務
標準答案：D
11.《中國共產黨紀處分條例》規定，利用職權或者職務上的影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關係人吸收存款、推銷金融產品等提供幫助謀取利益的，情節嚴重的，給予( )處分。
A、開除黨籍
B、黨內警告
C、嚴重警告
D、撤銷黨內職務
標準答案：A
12.《淮北礦業關於紀律處分執行工作的有關規定》要求，受到( )及以下處分的當年，參加年度考核，原則上確定為基本稱職。
A、通報批評
B、誡勉談話
C、黨內嚴重警告或行政記大過
D、經濟處罰
標準答案：C
13.《中國共產黨紀律處分條例》規定，違反辦公用房管理規定，用公款包租、占用客房或者其他場所供個人使用的。對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給予( )處分。
A、通報批評
B、警告
C、嚴重警告
D、撤銷黨內職務
標準答案：D
14.《關於印發集團公司物資采購管理規定的通知》規定，符合招標條件未招標的，給予相關責任領導行政記大過、降職或( )處分。
A、撤職
B、誡勉談話
C、通報批評
D、經濟處罰
標準答案：A
15.《中國共產黨紀律處分條例》規定，相互利用職權或者職務上的影響為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關係人謀取利益搞權權交易的，情節較輕的，給予( )或者嚴重警告處分。
A、警告
B、撤銷黨內職務
C、留黨察看一年
D、留黨察看二年
標準答案：A
16.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員幹部的配偶、子女及其配偶不實際工作而獲取薪酬或者雖實際工作但領取明顯超出同職級標準薪酬，黨員幹部知情未予糾正的，情節嚴重的，給予( )處分。
A、警告
B、嚴重警告
C、留黨察看一年
D、開除黨籍
標準答案：D
17.《關於印發淮北礦業經營問責管理暫行辦法的通知》(淮礦運管〔2017〕11號)規定，連續兩年未完成集團公司下達的盈虧(經費)考核指標，對單位主要負責人給予( )。
A、通報批評
B、誡勉談話
C、行政記大過
D、提醒談話
標準答案：C
18.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員幹部收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，情節較輕的，給予( )或者嚴重警告處分。
A、警告
B、撤銷黨內職務
C、留黨察看一年
D、留黨察看二年
標準答案：A
19.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對擅自截短錨杆、錨索的，給予( )。
A、行政警告
B、行政記過
C、行政記大過
D、留用察看
標準答案：D
20.《關於強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》(淮礦發〔2015〕39號)，必須切實提高下井質量。現場存在隱患尤其是重大安全隱患，帶班領導必須在現場安排處理，當班處理不掉的，必須向下一班交接清楚，並及時彙報，否則給予帶班領導( )。
A、誡勉談話
B、提醒談話
C、警示談話
D、通報批評
標準答案：A
21.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員向從事公務的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關係人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者( )處分。
A、通報批評
B、警告
C、嚴重警告
D、留黨察看
標準答案：D
22.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予( )或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
A、警告
B、經濟處罰
C、留黨察看
D、行政撤職
標準答案：A
23.《關於強化組織措施嚴格幹部管理促進安全生產的通知》(淮礦發便〔2017〕17號)規定，年度累計3次被定為“安全不放心係統”的，給予分管領導( )。
A、通報批評
B、行政警告
C、行政記過
D、降職處理
標準答案：D
24.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員幹部在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的，情節較重的，給予警告或者( )處分。
A、嚴重警告
B、提醒談話
C、警示談話
D、誡勉談話
標準答案為：A
25.《淮北礦業專業技術職務任職資格評審工作管理辦法》規定，申報人所提交的各類證書、論文作品、成果鑒定等原件或複印件材料，經查證存在偽造、抄襲、篡改的，視情節輕重給予行政記過、行政記大過、降職處分或( )。取消其當年申報資格，且5年內不得申報。
A、提醒談話
B、警示談話
C、解聘管技崗位
D、誡勉談話
標準答案：C
26.《關於印發淮北礦業經營問責管理暫行辦法的通知》(淮礦運管〔2017〕11號)規定，連續三年未完成集團公司下達的盈虧(經費)考核指標，對單位主要負責人給予( )處分。
A、通報批評
B、誡勉談話
C、行政記大過
D、降職
標準答案：D
27.《關於印發淮北礦業經營問責管理暫行辦法的通知》(淮礦運管〔2017〕11號)規定，對盈虧、成本等經營考核數據弄虛作假金額在500萬元及以下的，給予單位主要負責人行政記過、分管負責人( )處分。
A、提醒談話
B、警示談話
C、誡勉談話
D、行政記大過
標準答案：D
28.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員利用職權或者職務上的影響，將本人、配偶、子女及其配偶等親屬應當由個人支付的費用，由下屬單位、其他單位或者他人支付、報銷的，情節嚴重的，給予( )處分。
A、警告
B、嚴重警告
C、撤銷黨內職務
D、開除黨籍
標準答案：D
29.《中國共產黨紀律處分條例》規定，不按照規定公開黨務、政務、廠務、村(居)務等，侵犯群眾知情權，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者( )處分。
A、通報批評
B、警告
C、嚴重警告
D、留黨察看
標準答案：D
30.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員領導幹部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等，違反了黨的( )。
A、組織紀律
B、工作紀律
C、政治紀律
D、群眾紀律
標準答案：A
31.《關於嚴禁用公款為配偶、子女及親友體檢的通知》(淮礦辦發〔2013〕18號)指出，嚴禁用公款為配偶、子女及親友體檢；嚴肅財經紀律，相關費用一律不準報銷；對違反規定的，領導幹部本人一律先免職，並視情節予以黨政紀處分；同時按照黨風廉政建設責任製的要求，追究單位( )、 紀委書記及有關責任人的責任。
A、黨委副書記
B、黨政主要領導
C、經營副礦長
D、工會主席
標準答案：B
32.《關於進一步規範科區活動經費管理的通知》(淮礦財便〔2017〕142號)規定，活動經費使用範圍包括( )、探望住院及困難職工、零星購置應急物資、召開座談會、加班工作餐等支出。
A、慰問工傷
B、購買雜誌
C、出差報銷
D、表彰獎勵
標準答案：A
33.《關於印發加強生產設備采購程序控製的剛性規定的通知》要求，設備選型、供應商考察推薦實行終身負責製。因設備選型、供應商考察推薦人員失職、瀆職，或設備選型出現重大失誤，導致采購設備無法使用或性能未達技術要求的，給予( ) 、相關責任人員撤職處分、單位主要領導降職處理。
A、上級單位領導
B、單位分管領導
C、單位黨委正職
D、單位行政正職
標準答案：B
34.《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》規定，紀委書記必須聚焦中心任務，強化監督執紀問責主業，不得從事或分管( )、資金、財務、收購、征遷等可能涉及影響履行職務公正性的工作。
A、工程
B、安全管理
C、技術管理
D、經營管理
標準答案：A
35.《關於印發淮北礦業精簡文件八條規定的通知》(淮礦辦〔2017〕5號)規定，提高文件質量。機關部門負責，能不發的文件、無實質意義的文件、( )堅決不發。集團公司文件要文字精煉、重點突出，特別重要文件正文不超過5000字。
A、一般文件
B、篇幅過長的文件
C、不解決實際問題的文件
D、辭藻華麗的文件
標準答案：C
36.《中國共產黨紀律處分條例》規定，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“( )”成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
A、紅紅臉、出出汗
B、照鏡子、正衣冠
C、洗洗澡、治治病
D、扯袖子、揭蓋子
標準答案：A
37.《關於強化主體責任進一步做好新常態下信訪穩定工作的通知》明確的信訪穩定工作紅線，下列選項中不是紅線的是( )。
A、信訪問題能解決而不解決，造成反複越級上訪的
B、信訪穩定工作考核連續二年排在後三位的
C、上訪人圍堵機關、造成通行受阻，涉訪單位到場不及時、勸返不力的
D、對信訪問題推諉扯皮、頂拖不辦造成不良影響的
標準答案：B
38.《淮北礦業紀委關於對黨員領導幹部進行談話函詢的暫行辦法》規定，談話函詢工作在談話結束或者收到函詢回複後( )內辦結，由承辦部門寫出情況報告和處置意見後呈報領導審批。
A、30日
B、5日
C、10日
D、20日
標準答案：A
39.《淮北礦業紀委關於對黨員領導幹部進行談話函詢的暫行辦法》規定，對黨員領導幹部實施函詢的，被函詢人在收到函件( )後內，就函詢問題逐一寫出說明材料，由其所在黨委主要負責人簽署意見後發函回複。反映單位集體的，黨組織必須蓋章確認，所在單位紀委主要負責人也要簽字背書。
A、1個月
B、2個月
C、3個月
D、15個工作日
標準答案：D
40.《淮北礦業集團資金集中管理辦法》規定， ( )一經發現，集團公司及股份公司將對相關單位負責人、財務負責人進行問責。
A、經批準，開設銀行賬戶
B、異地子公司將收入款項存入經費賬戶
C、規範管理，嚴格按照審批手續進行資金管理
D、資金集中管理，資金在財務公司管理範圍內使用
標準答案：B
41.《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》規定，對所在單位領導班子及成員有重大違紀違規問題，紀委書記有權直接向( )報告，經集團公司黨委、紀委批示後，協助集團公司紀委進行初步核實。
A、省國資委黨委
B、集團公司黨委、紀委
C、集團公司主管部門
D、集團公司分管領導
標準答案：B
42.《關於印發淮北礦業集團公司中高層管理人員履職待遇、業務支出管理規定》的通知(淮礦辦〔2016〕304號)規定，中高層管理人員業務招待活動贈送紀念品，應當符合有關法律法規要求，以宣傳企業形象、展示企業文化為主要內容，嚴禁贈送( ) 、有價證券、支付憑證以及貴重金屬和其他貴重物品等。
A、現金、會員卡
B、印有企業宣傳理念的鑰匙扣
C、印有企業LOGO的台曆
D、印有企業信息的明信片
標準答案： A
43.淮北礦業以“三鐵”精神抓安全，其中“三鐵”精神指：鐵規、( )、鐵麵。
A、鐵腕
B、鐵紀
C、鐵律
D、鐵魂
標準答案：A
44.《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》規定，紀委書記監督檢查所在單位各級黨員幹部貫徹民主集中製、選人用人、薪酬分配、( )、設備管理、費用使用管理、物資采購、工程建設、廢舊物資處置等有關製度規定的執行情況。
A、經營管理
B、技術管理
C、安全管理
D、財務資金管理
標準答案：D
45.《關於印發淮北礦業集團設備修理管理剛性規定的通知》(淮礦辦〔2017〕223號)規定，設備修理原則是( )。
A、能修盡修，全部外修
B、零星修理，礦廠自修
C、特種設備，聯係外修
D、無力自修，無需修理
標準答案： B
46.《關於印發淮北礦業集團公司中高層管理人員履職待遇、業務支出管理規定的通知》(淮礦辦〔2016〕304號)規定，業務招待活動由招待的領導通知公司或各單位辦公室，由辦公室統一組織安排。辦公室製訂業務招待審批安排表，記錄招待活動內容、招待標準、領導審批等事項，實行( )、菜單、審批單三聯單管理。
A、發票
B、菜價
C、參加人員數量
D、參加人員名單
標準答案：A
47.《關於印發淮北礦業集團設備修理管理剛性規定的通知》(淮礦辦〔2017〕223號)規定，( ) 、財務資產部、財務部負責根據各礦(廠)實際情況，審核下達年度修理費預算，總額控製。
A、運營管控部
B、紀委(監察審計部)
C、組織(人事)部
D、宣傳部
標準答案：A
48.《關於印發淮北礦業集團設備修理管理剛性規定的通知》(淮礦辦〔2017〕223號)規定，運營管控部、( )、財務部要將修理費使用情況列入日常檢查範圍，強化監督審查，嚴禁資金外流，堵塞漏洞。
A、紀委(監察審計部)
B、財務資產部
C、工會
D、辦公室
標準答案：B
49.《淮北礦業自製加工維修管理辦法》規定，嚴禁各單位將其自製加工維修廠點承攬的業務進行外包、分包、轉包，嚴禁( )場地，否則給予單位主要領導撤職處分。
A、外租
B、外包
C、外借
D、內部協調
標準答案：A
50.《淮北礦業工程及設備免標管理暫行辦法》規定，設備免標主管審核單位對免標申請材料審核把關不嚴，給集團公司造成經濟損失的，視情節給予相關責任人及單位主要領導行政記過、記大過、( )處分。
A、提醒談話
B、解除勞動合同
C、留用察看
D、撤職
標準答案：D
二、判斷題(50題)
51.《中國共產黨紀律處分條例》規定，對違紀黨員免予黨紀處分，應當作出書麵結論。
標準答案：正確
52.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對未經許可進入各種設備內部和下水道等封閉、半封閉的設施及場所的主要責任人，給予批評教育。
標準答案：錯誤
正確答案：對未經許可進入各種設備內部和下水道等封閉、半封閉的設施及場所的主要責任人，給予留用察看。
53.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對掘進工作麵不使用臨時支護的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
54.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對絞車、皮帶運輸機機頭、機尾未按措施固定好就投入運行的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
55.《關於印發淮北礦業集團設備修理管理剛性規定的通知》(淮礦辦〔2017〕223號)規定，設備修理涉及到的部門和單位，實行“一把手”負責製。
標準答案：正確
56.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對防爆電氣設備失爆的主要責任人，給予留用察看。
標準答案：正確
57.《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
標準答案：正確
58.《關於印發地麵單位動火管理剛性規定的通知》(淮礦安〔2017〕176號)規定，對無計劃、無措施動火的責任人一律給予解除勞動合同。
標準答案：正確
59.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對車輛掉道不按程序彙報、擅自拿道的主要責任人，給予留用察看。
標準答案：正確
60.淮北礦業經營管控十條紅線規定，將設備、土建工程違規交由集團公司以外單位修理，單位主要負責人、分管負責人一律給予批評教育處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
標準答案：錯誤
正確答案：淮北礦業經營管控十條紅線規定，將設備、土建工程違規交由集團公司以外單位修理，單位主要負責人、分管負責人一律給予行政撤職處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
61.《關於印發加強生產設備采購程序控製的剛性規定的通知》規定，向集團公司工作人員行賄的，供應商列入黑名單，3年後仍可以進入集團公司市場。
標準答案：錯誤
正確答案：向集團公司工作人員行賄的，供應商列入黑名單，永遠退出集團公司市場。
62.《關於印發加強生產設備采購程序控製的剛性規定的通知》規定，生產設備招標評標專家組成員及相關工作人員與供應商串通的，一經發現，一律批評教育。
標準答案：錯誤
正確答案：生產設備招標評標專家組成員及相關工作人員與供應商串通的，一經發現，一律解除勞動合同，並移交司法機關處理。
63.淮北礦業安全管理30條紅線規定，各類絞車運行期間，對人員進入運行區間及跑車範圍的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
64.《關於印發集團公司物資采購管理規定的通知》規定，供應商向集團公司人員行賄，經核查屬實的，取消其供應商資格，列入黑名單。
標準答案：正確
65.黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。
標準答案：正確
66.黨組織在紀律審查中發現黨員有貪汙賄賂、失職瀆職等刑法規定的行為涉嫌犯罪的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
標準答案：正確
67.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對采掘工作麵不履行防突管理程序，擅自組織施工的主要責任人，給予留用察看。
標準答案：正確
68.根據《淮北礦業黨委巡察工作辦法》規定，組織部門對近期或正在接受巡察的單位領導班子和領導幹部進行考察時可以不聽取巡察組意見。
標準答案：錯誤
正確答案：根據《淮北礦業黨委巡察工作辦法》規定，組織部門對近期或正在接受巡察的單位領導班子和領導幹部進行考察時應當聽取巡察組意見。
69.《關於進一步規範科區活動經費管理的通知》(淮礦財便〔2017〕142號)規定，對於需要提供發票的,依據發票及清單履行審批手續後,予以報銷；對於確實無法提供發票的，依據審批後的發放明細表或申請報告據實列支。
標準答案：正確
70.《關於印發淮北礦業集團公司中高層管理人員履職待遇、業務支出管理規定的通知》(淮礦辦〔2016〕304號)規定，嚴格控製出差。凡上級主管部門以外的單位舉辦的各類研討班、學習班，必須安排人員參加。
標準答案：錯誤
正確答案：一般不安排人員參加。
71.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對人為故意破壞安全監測監控係統、人員定位係統的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
72.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對扒、蹬、跳車，乘坐皮帶的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
73.《中國共產黨紀律處分條例》規定，相互利用職權或者職務上的影響為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關係人謀取利益搞權權交易的，違反了黨的政治紀律。
標準答案：錯誤
正確答案：相互利用職權或者職務上的影響為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關係人謀取利益搞權權交易的，違反了黨的廉潔紀律。
74.向從事公務的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關係人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，違反了黨的群眾紀律。
標準答案：錯誤
正確答案：向從事公務的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關係人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，違反了黨的廉潔紀律。
75.違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送、發放禮品，違反了黨的工作紀律。
標準答案：錯誤
正確答案：違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送、發放禮品，違反了黨的廉潔紀律。
76.淮北礦業安全管理30條紅線規定，探放水時，未撤出探放水點標高以下受水害威脅區域所有人員的主要責任人，給予解除勞動合同。
標準答案：正確
77.不按照規定公開黨務、政務、廠務、村(居)務等，侵犯群眾知情權，違反了黨的群眾紀律。
標準答案：正確
78.淮北礦業經營管控十條紅線規定，內外勾結給集團公司造成損失的，單位主要負責人、分管負責人一律給予行政記大過處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
標準答案：錯誤
正確答案：淮北礦業經營管控十條紅線規定，內外勾結給集團公司造成損失的，單位主要負責人、分管負責人一律給予行政撤職處分，且該責任年度相關負責人不予兌現績效年薪，已經兌現的予以全額追索扣回。
79.淮北礦業安全管理30條紅線規定，對酒後入井或進入生產崗位作業的主要責任人，給予留用察看。
標準答案：正確
80.《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》規定，國有企業領導人員經批準可以在其他企業中兼職，但不能擅自領取薪酬。
標準答案：正確
81.《關於印發加強生產設備采購程序控製的剛性規定的通知》規定，供應商因設備及備配件質量問題影響生產，給集團公司造成較大損失的，列入黑名單，永遠退出集團公司市場。
標準答案：正確
82.《淮北礦業廢舊物資競價出售管理規定》的處置程序是鑒定、審批、計量、公開競價、結果公開、出門管理。
標準答案：正確
83.《關於印發規範員工工資收入分配的暫行規定的通知》規定，嚴格落實員工收入公開製度。除在科區公開外，礦(廠、處)所有員工所有收入項目必須在單位網站首頁公開，沒有網站的通過其它方式公開。公開內容包括打入銀行卡時間、工資和獎金名稱、審批人及審批依據、領取人姓名等。
標準答案：錯誤
正確答案：公開內容不包括打入銀行卡時間。
84.《關於印發淮北礦業委派財務總監管理辦法(試行)的通知》規定，財務總監出現任期內年度中(12個月內)無法正常履行崗位職責累計達到3個月及以上的，視情節輕重給予免職、降職或撤職，觸犯法律的移送司法機關處理。
標準答案：正確
85.《淮北礦業人事管理工作責任追究辦法》規定，在人事管理工作中，私招亂雇員工的；違反選拔任用程序和規定，個人指定提拔、調整人員的，給予單位黨政主要領導、分管領導、直接負責人警告處分。
標準答案：錯誤
標準答案：在人事管理工作中，私招亂雇員工的；違反選拔任用程序和規定，個人指定提拔、調整人員的，給予單位黨政主要領導、分管領導、直接負責人撤職處分。
86.《關於規範黨員幹部操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜的規定》有下列動用公車或與行使職權有關係的單位、私營企業及個人的車輛參與操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜、收受與行使職權有關或可能影響公正履行職權的單位和個人的禮金、禮品、有價證券等的，視情節給予黨內嚴重警告或撤職處分。
標準答案：正確
87.《關於印發淮北礦業集團公司存量土地經營管理規定的通知》(淮礦資環〔2017〕244號)規定，擅自以土地作價進行合作開發、聯合經營的，除沒收其非法所得，同時視情節輕重，對單位主要領導、分管領導及當事人給予降職處理或撤職處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。
標準答案：正確
88.《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》規定，國有企業領導人員違反廉潔從業行為規範的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予警示談話、調理崗位處理。
標準答案：錯誤
正確答案：分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。
89.《關於印發規範員工工資收入分配的暫行規定的通知》規定，集團公司保留人才與科技進步大會、綜合先代會、黨委工作會、經營工作會先進集體和先進個人表彰獎勵，不再設置其它單項獎。
標準答案：錯誤
正確答案：集團公司保留綜合先代會、黨委工作會、經營工作會先進集體和先進個人表彰獎勵，不再設置其它單項獎。
90.《淮北礦業集團公司差旅費管理辦法》規定，違反本辦法規定，擅自擴大差旅費開支範圍和提高開支標準、虛報冒領差旅費、轉嫁差旅費的，依法依規追究相關單位和人員的責任。
標準答案：正確
91.《淮北礦業集團公司禮金、禮品上交規定》要求，對供應商、承包商、服務對象、管理範圍內的單位和個人及其他與行使職權有關或有可能影響公正執行公務的人贈送的禮金、有價證券、貴重禮品，在辭退不掉時應上交。
標準答案：正確
92.《中國共產黨紀律處分條例》規定，違反有關規定從事營利活動，經商辦企業、從事有償中介活動的，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
標準答案：正確
93.《中國共產黨紀律處分條例》規定，不如實填報個人檔案資料、不按要求報告或者不如實報告個人去向的，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。
標準答案：正確
94.根據《淮北礦業黨委巡察工作辦法》規定，紀檢監察機構和組織、財務、審計、信訪等部門及其他有關單位，應當支持配合巡察工作。對巡察組所需的問題線索應提供不予提供，介紹情況敷衍應付，影響巡察工作開展的；對巡察移交的問題或者線索不予受理、研究辦理不及時或大事化小、小事化了的；對巡察組提出的協助要求提供不及時，積極采取補救措施，沒有影響巡察工作的，造成嚴重後果的，依據有關規定追究相關責任人員的責任。
標準答案：正確
95.《淮北礦業工程及設備免標管理暫行辦法》規定，設備免標申請由設備需求單位或集團公司業務部門提出，主要包括以下材料：符合設備免標條件的相關證據材料；設備免標申請報告一份，包括免標理由，設備的評估價格。
標準答案：錯誤
正確答案：設備免標申請由設備需求單位或集團公司業務部門提出，主要包括以下材料：符合設備免標條件的相關證據材料；設備免標申請報告一份，包括免標理由，設備的評估價格；由單位分管領導主要領導簽字確認後的《設備免標審批表》。
96.淮北礦業安全管理30條紅線規定，無計劃、無措施燒焊，給予責任人解除勞動合同。
標準答案：正確
97.《關於印發淮北礦業集團設備管理規定的通知》規定，因管理使用不當，發生設備事故的；無不可抗拒因素，新設備到貨且《設備交接單》開出6個月以上未投入使用的；因驗收人員工作失職造成設備在質保期內出現質量問題影響安全生產的，視情節輕重，給予相關工作人員行政記過、行政記大過、降薪、撤職、留用察看或解除勞動合同處分。
標準答案：正確
98.違反民主集中製原則，故意規避集體決策，決定重大事項、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金使用的，給予開出黨籍處分。
標準答案：錯誤
正確答案：違反民主集中製原則，故意規避集體決策，決定重大事項、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金使用的，給予警告或者嚴重警告處分
99.《關於印發淮北礦業問責清單的通知》規定，問責清單共包括安全、生產技術、經營管理、黨風廉政建設、選人用人、作風建設、黨建工作和其他重點工作問責等8大方麵169種問責情形。
標準答案：正確
100.《中國共產黨紀律處分條例》規定，留黨察看期間，受處分黨員不享有選舉權、被選舉權、表決權、申訴權。
標準答案：錯誤
正確答案：留黨察看期間，受處分黨員不享有選舉權、被選舉權、表決權。
