長城二礦勞模創新工作室紀實

長城二礦曉霞勞模創新工作室紀實

創新是一個民族進步的靈魂，更是一個企業發展的不竭動力，做“礦山精英式”的勞模，在全員創新的大潮中，引領潮頭。近年來，為宏揚勞模精神，充分發揮勞動模範在推進技術創新、崗位創新方麵的示範帶頭作用，在企業轉型升級方麵提升企業創新能力，提高工作效率、增加企業效益長城二礦工會發起成立了曉霞勞模創新工作室。

工作室成立以來，圍繞影響安全生產、製約經濟效益提升的重點、難點、關鍵點，開展技術攻關、技術革新和技術成果的轉化與應用，取得了豐碩的創新成果，先後被鄂托克前旗、新礦集團、內蒙古自治區和山東能源集團命名。2017年，長城二礦被評為內蒙古自治區高新技術企業。

創新無界、任重道遠。工作室樹立了“學習工作化、問題是資源，工作學習化、現場是課堂”的創新理念，確立了“崗位創新、科技攻關、‘QC’小組、成果推廣、專利申報”五位一體的運作模式，成立了深井開采、電器設備及自動化等8個研究室，2017年報請煤礦充填開采國家工程實驗室已獲批準，借助資金、人員和技術優勢進行課題攻關。形成了以勞動模範、科技精英為主導、廣大幹部員工共同參與的生產、研究、創新一體化工作格局。

大埋深堅硬頂板大傾角厚煤層切頂卸壓沿空留巷無煤柱開采技術，填補了110工法在大傾角、大埋深、疊加自然災害下的沿空留巷技術空白，自2018年實施以來，累計節省煤柱損失2.8萬噸、減少掘進巷道1000m，產生經濟效益1090萬元。2019年3月份，在由中國煤炭工業協會組織的全國煤礦係統科技項目鑒定中，被鑒定為國際先進水平。

淺部極近距離煤層老空下開采技術，實現了淺部煤層開采工藝新突破。1301N上下巷通過架棚+錨網帶支護，保證了采空區下順槽支護強度，確保了安全推采。通過鑽探研究03manbetx ，不斷優化工作麵煤厚，開采3下煤的厚度由設計初期的1.2米調整為1.8米，每刀循環產量增加約110噸，每月多回收資源2.77萬噸，年度可為礦井增加經濟效益775.6萬元。

針對礦南翼淺部大傾角問題，積極探索新型采煤工藝。研究攻克注水軟化-中深孔控製破煤、無人工作麵扒梭引煤術、新型采煤方法聯合支護、聯合運煤工藝、串矸控製及矸石分離工藝及新型急傾斜煤層巷道放煤支架等多項核心技術，實現大傾角采煤工作麵的安全開采。

2013年成立至今累計完成五小創新項目1900餘項，累計產生經濟效益9700萬元。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，工作室堅持創新攻關與人才培養並重。總結了“加一加、減一減、擴一擴、縮一縮、改一改、變一變、學一學、搬一搬、聯一聯、代一代、反一反、定一定”的創新工作十二法。建立了“技能型、短缺型、技術型、專業型”四型人才庫，實施創新考核和綜合考評，細化人才庫入庫和退出機製，選拔了48名優秀人才，每月享受800-1000元人才津貼。

堅持每周五舉辦一場大課培訓，每月組織一次現場實訓，每季度進行一次“以師帶徒”考核。以公司“職工大講堂”為平台，采取點題式、點將式、點菜式、點評式“四式”方法進行授課學習。累計開展大課培訓335場次，現場實訓136場次，參訓人員4960人次。組織各專業、各崗位技能大賽110場次，有效提升了全員的技術業務水平。2018年，在鄂托克前旗創新創業大賽上，獲得團體第二名；在前旗煤炭職工技能大賽上，獲得5個單項第一、3個單項第二、2個單項第三的好成績，2018年累計投入資金4000餘萬元。

新時代、新征程、新使命、新任當，曉霞創新工作室的創新團隊，將繼續宏揚勞模精神、發揮示範作用；以創新，驅動礦井高質量發展，為集團公司打造行業新舊動能轉換標杆企業，貢獻力量。(山東能源新礦集團內蒙能源長城二礦工會裴梅梅)