雁崖煤業公司深入開展“改革創新、奮發有為”大討論
雁崖煤業公司深入開展“改革創新、奮發有為”大討論
雁崖煤業公司認真貫徹落實省委、省國資委以及集團公司“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議精神，通過召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會，成立領導組，製定《雁崖煤業公司關於開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》，按照動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升四個步驟，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，找問題、挖根源、抓落實，準確把握十個關鍵環節的10項規定動作，結合企業實際，安排了2項自選動作，在全公司開展了一場學習的革命、思想的革命、工作的革命。
按照省委部署，該公司這次大討論的主要內容是聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，找問題、挖根源，抓落實、促發展。一要堅決破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題。二要堅決破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力。要深刻認識到企業發展的短板是創新不足，不靠創新增加動能，短板就補不起來。要把改革創新放到新時代背景下，放到“36951”的戰略體係中，放到企業發展的目標任務上，在全體黨員幹部和員工群眾中弘揚“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神，解決好為什麼改革創新、改革創新什麼、怎麼改革創新等重大的問題，不斷深化企業文化創新、管理製度創新、人才隊伍建設創新、科技創新，激發企業內在動力活力，統籌推進企業“改革、創新、發展”。三要堅決破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展。四要堅決破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途。五要堅決破除隨遇而安，著力解決工作標杆不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。六要堅決破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識到不擔當、不作為、慢作為、假作為就是對黨不忠誠、對企業不負責。要通過民主生活會和專題組織生活會，深刻反思作風方麵存在的問題，深挖根源，對症下藥，堅決破除幹部員工中存在的慵懶散漫、狀態低迷、甘於平庸、作風散漫、推諉拖拉、工作不實等問題。通過開展大討論，把求真務實、擔當奉獻的精神提振起來，在建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤中，作出新成績、展現新作為。
工作中首先充分發揮黨支部作用，廣泛動員幹部員工參與，組織落實。在公司召開大討論動員部署會的基礎上，各單位部門第一時間通過“三會一課”、班前會等形式，認真貫徹落實動員部署會議精神，把大討論的目的意義、關鍵環節，重點任務傳達到每一位員工，確保全體員工都明白省委開展大討論的重要意義，清楚集團公司以及煤業公司開展大討論的安排部署，動員安排好本單位的大討論工作。要認真開展學習討論。雁崖煤業公司學習討論分兩個層麵進行。黨委層麵，由公司黨委書記王強牽頭，黨委組織部、宣傳部執行落實。基層黨組織，由各總支、支部書記或者單位負責人牽頭，組織本單位黨員幹部通過黨委理論中心組學習、專題研討會、黨支部書記輪訓、支部“三會一課”、專題宣講、主題征文等形式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重溫習近平總書記視察山西重要講話精神，習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話精神，省委十一屆七次全會等會議精神，省國資委大討論動員部署會議精神，集團公司“兩會”精神和大討論動員部署會議精神，雁崖煤業公司大討論動員部署會議精神和開展大討論的實施方案。切實做到全員全覆蓋。通過學習討論，廣大黨員幹部和員工積極對照“六個破除”找差距，解決思想觀念、執行落實上存在的突出問題，增強推進企業改革創新發展，建設新時代同煤的思想基礎。
其次是製定推出公司重大改革發展舉措。全力抓好集團公司重大改革部署的落實，對照集團公司“兩會”會提出的目標任務和責任清單，製定了雁崖煤業公司貫徹落實方案。對煤業公司四屆一次位職代會工作安排進行任務分解，列出責任清單。公司班子成員及各單位、各部門對任務分解責任清單列出的任務，逐項認領、逐項推進，嚴格按照時間進度完成。三是做好大討論全麵總結及交流工作。安排部署由公司大討論領導組牽頭，黨辦、礦辦、組織部、宣傳部等部門配合，對開展大討論情況進行全麵總結，組織召開大討論成果交流會，形成一批務實管用、可複製推廣的製度和舉措。由黨委宣傳部負責，製定公司大討論宣傳報道方案，加大宣傳力度，推廣先進經驗和先進典型。要求各單位部門在大討論結束後形成總結報告，上報公司黨委辦公室。四是加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。積極開展改革創新、先進典型報告會。公司黨委宣傳部，認真按照安排部署，積極聯係邀請知名專家學者、改革創新先進典型到公司進行宣講報告。並要求參加人員要做到既“聽”又“做”，認真撰寫學習體會，結合本單位、本崗位實際，明確做什麼、怎麼做的具體措施。五是嚴格獎懲兌現，選樹表彰典型。由組織部、宣傳部負責，在全公司範圍內進行摸底篩選，推薦獎勵擔當作為、工作業績突出、幹部員工認可的先進典型人選，開展先進典型交流宣講，進一步激勵廣大黨員幹部擔當作為、幹事創業。由組織部、黨辦負責，按照《經營業績考核辦法》和《黨政一體化考核評分獎懲辦法》，加強對各級黨員幹部人員目標任務的考核。考核工作要進一步體現擔當作為、爭當先進的鮮明導向，嚴格獎懲兌現。六是深入開展以“改革創新、奮發有為”為主題的員工勞動技能競賽活動。積極開展自選動作，籌備開展主題技能競賽活動，通過技能競賽引導幹部員工愛崗敬業，爭做工匠，積極創建“六好班組”，對競賽優勝單位和個人進行表彰和獎勵，並且給予積極奮發的員工去廠家學習深造的機會，促進廣大職工把“改革創新、奮發有為”的精神落實在具體的行動上，全麵提升員工技能素質，促進企業創新改革發展。
