安順煤礦:巧打溫情牌“贏”來新礦工
作者:郭樂
2019-04-26 08:00
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“不好意思,我們是剛剛到礦的新工人,來參加培訓的。”
“你們都是剛從老家過來的嗎?”
“是啊,我們在老家聽說這兩年貴州這邊發展形勢很好,所以想著來這兒上班,一聽說招人我們就過來了。”
4月24日,安順
煤礦培訓教室裏,新工人正在培訓,突然進來三位“不速之客”,該礦培訓中心負責人申太輝和他們不免多聊了幾句,這已經是該礦今年組織培訓的第五批新工人了。
原來,該礦每年在新工人來礦後都采取住宿臨時安置、發放培訓補助、大學生路費報銷等方式,用溫情牌來擴大招工。為留住職工,該礦改善工作環境,加大企業
文化投入,解決職工配偶工作問題,以及子女入學難題,讓職工在企業裏找到家的感覺。
巧打溫情牌,一傳十、十傳百,結果“引”來了很多同鄉。“我們跟咱礦上郭傑都是一個地方的,安順
煤礦領導對職工好,就是聽他說的,我們不怕吃苦,就想幹活心裏圖個舒坦,所以我們幾個年輕人一商量都來了。”該礦職工薛超說。
人性化
管理帶來了職工對企業的青睞,每年的春節後複工,該礦老礦工返礦率達100%。截至目前,該礦出手的溫情牌“贏”來了200名新礦工。(郭樂)
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