中興煤業強化職工培訓提素質

中興煤業始終把職工培訓作為促進安全生產的重點工作來抓，采取多種有效形式加強職工安全教育培訓，全麵提升職工隊伍整體素質。

該公司注重培訓模式和手段創新，根據職工崗位需求，及時調整培訓內容，采用安全02manbetx.com 案例視頻、每日一題、每周一學等安全培訓形式，堅持自學與集中學習相結合，重點突出職工應知應會的內容學習，豐富培訓內容，增強了培訓教育的針對性。各基層組隊隊在充分利用小黑板、微信群、知識欄等多樣豐富的培訓學習園地和班前班後會時間對員工進行安全知識灌輸的同時，建立健全職工“崗前培訓製度”、“崗位培訓製度”等一係列教育培訓製度，不斷提高培訓質量和效果，增強了培訓教育的持久性。

該公司在強化培訓工作的同時還結合實際大力開展全員崗位練兵技能競賽，全麵提升員工的理論素質、業務技能和崗位操作要領，打造作風硬、技術好、業務精、能力強的員工隊伍，形成全員崗位練兵良好氛圍，推動“三基建設”工作向縱深發展，打造一批首席高級工程師、首席工程師、首席員工和業務帶頭人，為公司戰略目標的實現提供人才保障和智力支持。

該公司不斷完善培訓考核機製，定期檢查基層組隊培訓工作開展情況，要求基層抓日常學習不放鬆，並組織管理人員不定期到生產現場對日常培訓內容進行提問，檢驗職工學習效果及將所學內容轉化為操作技能的能力，對於培訓效果不理想者，不安排上崗，切實將職工隊伍素質建設推上一個新台階。