雁崖煤業公司加強企業科技創新工作

今年以來，雁崖煤業公司牢固樹立“四個意識”，從加強 科技興安、 科技強安、 科技保安、 科技促安等方麵入手，以實施人才戰略和技術創新為支撐，著力打造一支專業化、創新化人才隊伍，創新科技興安體係建設，推動企業科技興安水平再上新台階，從而促進礦井 安全生產穩定發展。

實際工作中，這個公司不斷強化 標準化精品意識，大力開展精品創建活動，推出了六條線 管理，細微處從管路和電纜的吊掛、照明燈管和隔爆水袋的安裝、皮帶和H架的輔設、設備和物料的碼放、機電看板的 管理等基礎性工作入手，宏觀處從建設“精品變電峒室”、“精品工作麵”、“精品運輸巷道”等工程入手，做到薄弱環節有突破，優勢專業有鞏固，領先項目有創新。去年以來，建成了三個機掘隊 標準化工作麵、兩個綜采 標準化工作麵等多處精品工程，在公司快速掘進生產過程中，稟承機電設備 管理先行的原則，為實現高產高效的目標提供了保障。在技術革新上不斷進行探索，安裝了絞車開啟授權裝置、巷道紅綠燈控製係統裝置和掘進機組語音報警、掘進工作麵高效除塵風機、綜采工作麵運輸機冷卻水回收裝置等，並在油脂 管理上嚴格按 標準執行。同時，對井下工作麵加油裝置進行了技術改造，保證了加油的質量和設備的運行。二是全麵推行機電“數字化”管理，這個公司在大型設備機房和綜采、綜掘工作麵設置了 “數字化”管理看板，並不斷完善“數字化”管理內容和管理模式，有效地提升了機電“三率”，保證了機電設備 安全運行。三是紮實推進機電“精細化達標”，不斷在“精”字上做文章，在“細”字上下功夫，小到一根電纜、一個接線盒的吊掛，大到礦井供電係統的合理可靠，都要高標準嚴要求，力爭做到精益求精。郭計峰是雁崖煤業公司皮帶二隊機電副隊長。自參加工作以來一直從事井下機電工作。多年來他立足崗位，努力鑽研，把電氣設備完好率、降低 02manbetx.com 率、縮短故障處理時間、提高開機率作為工作的追求。這個公司皮帶二隊負責井下煤炭主運輸任務，因為開機時間較長，負荷較大，如果有哪部皮帶出現問題就會造成井下盤區停產，這讓他深知責任重大和工作的重要性。前年10月10日的早班，郭繼峰和隊書記在頭部皮帶觀察機器運轉情況。接到電話得知二部皮帶不能正常運行，當班檢修工又處理不了，並且CST屏幕上顯示係統壓力過低起不了車，經過全麵細致的檢查，發現是濾芯和CST控製箱RV閥堵了，油路不通，在更換了配件後係統恢複正常，皮帶也正常運行起來了。同樣是前年10月份，綜采二隊打來電話說其皮帶出現故障，運轉不了需要幫忙，當他到達現場後經過仔細看察，發現是線路上有短路的地方，經過用電腦軟件的檢測查詢和個人經驗 03manbetx ，發現沿線第7個語言電話急停和第8根數據線有問題，找出了問題原因所在，迅速的排除了故障，使皮帶很快正常的運行起來。對於他的突出表現，得到在場公司領導和綜采隊工友的一致好評。麵對在當今這個新科技、新技術飛速發展的時代，郭繼峰利用業餘時間 總結和積累了許多排除故障及維護檢修的工作經驗。撰寫了貝克和CST故障處理一書供同事們參考學習。公司為此還專門給他配備了檢查設備的筆記本電腦，方便他對設備的檢測和查詢。同時，他自己也把從井下回收上來的電器設備和急停電話進行監測和修複，僅此一項就為單位節約配件費3萬多元。日常工作中，他處處以一個老黨員的身份嚴格要求自己，在做好本職工作的前提下，他經常組織員工進行學習培訓，由於新設備的不斷投入使用，工友們還沒完全了解掌握設備的機械性能，運行原理，和簡單的 02manbetx.com 處理。他就在班前會上，講“CST”和“貝殼操作係統”的知識，在工作中現場操作示範，手把手的傳授大家修理經驗。對部分 文化程度低的員工他就進行單獨“補課”。與此同時，他還向廠方的專業技術人員學習請教，從而讓自己知識麵更大一些，個人的能力再增強一些。他老常說的一句話就是：“自己會不叫會，隻有大家全懂了，全會了，再大的困難都會迎刃而解”。

與此同時，這個公司狠抓培訓工作，提高員工隊伍素質，強化現場操作人員和維修人員的標準化知識和技能培訓，大力推行“手指口述”，規範人員操作，通過“一周一學”、“一旬一查”、“一月一考”和現場操作培訓等形式，全麵提高了基層工作人員的標準化知識和崗位技能。二是以“田瑞創新工作室”為平台，以革新、攻關、創效、服務為宗旨，全力打造技術人才創新平台，集中全公司的技術力量對機電設備運行中產生的問題進行攻關和創新，定期聘請院校老師舉辦技術講座和培訓，同時邀請生產廠家和外方專家到現場進行技術指導，促進了技術人員對新技術的掌握，保證了設備的正常運行。自工作室成立以來，各創新小組共計完成技術革新，技術改造、技術維修150多項。去年由集團公司工會主辦的職工技術創新優秀成果推廣介紹會在集團公司員工體育場開展，雁崖煤業公司作為參展單位參加了本次推廣介紹會。在雁崖煤業公司職工技術創新優秀成果展區，共有來自這個公司的14項科技創新項目參加了本次展覽。同時，發揮工作室的技術優勢，處理各類機電故障200餘次，保證了設備的開機率。三是針對老礦技術人才短缺的客觀實際，積極開展導師帶徒、技術比武等活動，為礦井的健康發展提供了人才保證。