澄合鐵運分公司：“火紅”的春天 “火熱”的心

春暖花開，萬物複蘇，隨著隆隆的汽笛聲，澄合鐵運煤專線上滿載著烏金的車列承載著澄合人的希望，迎著清晨的朝陽奔馳入渝，給這個春天增添了別樣的“火紅”，就讓我們細細數數那些堅守在澄合鐵路煤專線上的平凡故事。

看！擔當在需要的每一刻

又一個淩晨3點多，“澄煤入渝”主站場上調車人員個個矯健的身影與響亮的汽笛聲奏響了澄合鐵運高質量發展的奮進交響。

“1道對位好了，對位49車”，擔任臨時連接員的副站長向值班員彙報，此時他們正精編細解，忙的熱火朝天。

“澄煤入渝”時間緊，任務重，加之該公司調車人員近日分批參加路外企業調車人員資格性培訓，車站調車作業在人員緊張，車輛集中到達的情況下，車站班子成員困難麵前，勇於擔當作為，換上工裝拿起對講機，又幹上了調車作業的“老本行”，從晚上20時34分到次日淩晨3時10分，他們的股道間穿梭，彎腰、連結、摘管、對位、牽引，認真完成每一鉤作業，動作規範不走樣。

“曲站，今天雙機運行幹了100多鉤活呢！”車站支部書記興奮的說著。

為了確保原煤快裝快運，該公司采取本務機車與調車機雙機運行的方式，由調車機負責對位、編組，本務機負責拉空送重往返於車站與國鐵站間，機車司機與調車人員常常忙的吃飯的時間都是硬擠出來的，一個班來回3-5趟，拉空送重300多輛車，運量達1萬多噸，平行作業使每鉤車至少能壓縮3小時，大大縮短了車輛在礦停留時間，提高了運輸效率，成績背後是大家辛勤的汗水。

瞧！“黨建領航”築牢安全防線

“小王，你報的項目更換車輛單側閘瓦還得好好練，爭取拿個好成績，給咱們班組爭光！”黨員技能標兵、老列檢師傅蘆聯合叮囑著徒弟。

今年以來，該公司依托“紅色引擎13116”黨建品牌和“黨建+安全、環保、生產、經營、管理、創新”的管理新模式，組織黨員領導幹部開展了形式多樣的安全生產宣傳教育“七進”活動，進一步提高全員安全意識，營造人人關注和參與安全生產的良好氛圍。以示範帶動為龍頭、支部建設為主體，深入開展“黨員先鋒崗”、“黨建示範點”、“黨建責任區”等活動，確保黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用在安全生產中得到充分發揮。針對新調入職工較多，崗位人員流動較大，專業技術力量相對薄弱的實際，以鐵運安全文化為基礎，進一步強化職工安全培訓，大力開展 “三功兩素”基本功修煉、“崗位練兵”、技術比武等活動，強化全員安全意識，激發廣大職工主動學習，積極學習，自主學習的熱情。深入開展“抓關鍵、補短板、強弱項、反‘三違’、轉作風”專項活動，結合關鍵崗位、薄弱地段、重要節點及重大節日等特殊時段，常態化開展安全大檢查活動，包保協保領導全方位動態考核，強化隱患分級、掛牌督辦、整改落實和責任追究，做到以檢查促落實，以檢查促提升。嚴格執行“逢檢必考，逢查必問”製度，縱向深入的讓職工認識安全標準化作業，日常做到時時有標準，處處有標準，不斷創新培訓模式，細化培訓考核辦法，確保安全生產平穩有序。

盼！生命線天天都是新起點

“安全是鐵運人所有成績與辛苦的基礎，安全是鐵路運輸生產的生命線，離開安全一切都是零！”

年初，該公司黨委書記、經理與基層單位負責人一一簽訂了安全生產責任狀，一紙卻有千斤重，代表著一份沉甸甸的責任。

針對運輸生產點多線長的實際，該公司將管理重心下移到每個崗位，將安全生產的責任層層分解，逐級簽訂安全生產責任狀；繪製“紅橙黃”三色安全風險分布圖，製作職工安全風險辨識卡，讓安全管理入腦入心。深入開展隱患排查治理活動，采取領導值班、跟班、添乘、“零點行動”和安全大檢查等形式，嚴把安全關，全麵消除安全隱患，實現了安全管理無死角、無盲區。提煉出安全生產“三張網”即：形成了從公司、站段、班組、個人的層層責任網，安全管理部門、安全員、青崗員、群監員的級級監督網，裝備、培訓、投入、管控等各個方位的保障網，實現了群防群治、全員全過程參與安全管理。

“截止4月25日分公司幹部走動巡查462次，領導添乘144趟，發現解決問題及隱患84件，實現安全生產1378天。”安檢科負責人說道。

平凡中孕育偉大，每個平凡的崗位，每顆真誠的心靈，每次默默的奉獻彙聚起來，凝結成澄合鐵運人的決心、用心和信心，燃燒著澄合鐵運人“火熱”的心，實踐著澄合鐵運人的承諾，傳承著澄合鐵運人敢打硬仗，善打硬仗的“火車頭精神”。