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轎子山煤礦:培養人才“四堅持”

作者:狗万manbet官网 2019-04-28 15:39 來源:狗万manbet官网
轎子山 煤礦:培養人才“四堅持”
轎子山 煤礦大力實施“人才強企”戰略,堅持打通 管理、專業、技術、創業四條人才成長通道,為 安全生產高質量發展提供了動力和保證。
堅持 管理人才年輕化。該礦注重青年幹部的培養和使用,積極落實“輪崗輪訓” 製度,在基層一線選拔使用經過實踐考驗的優秀青年幹部,努力打造一支“敢帶兵打仗、會帶兵打仗、帶兵打勝仗”的 管理團隊。
  堅持專業人才全麵化。大力開展技術比武、崗位競賽、“導師帶徒”等活動,培養鍛煉了大批首席員工、技術標兵、技術能手等專業人才,為滿足 安全生產需要提供了保證。
  堅持技術人才高端化。重點抓好技術人員的培養和使用,對年度內在 科技創新、技術攻關、技術革新等方麵有重大突破的、成績優秀的給予重獎並優先考慮提幹、重用。
  堅持創業人才市場化。全力搭建內部創業平台,推廣自主創業運行模式,讓幹部職工在企業內部實現創業增收,既促進了企業發展,也讓員工贏得了實惠、成就了個人發展。(艾賀民)

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