發電廠管理部充分貫徹落實公司有關轉崗分流、競爭上崗機製,於5月10日舉行了管理部首次崗位競爭活動,本次競聘的崗位為本部勞人,通過機試加麵試的形式,機試選用勞動合同法及社保題庫隨機出題,麵試由勞資科劉科長、我部部長、書記組成麵試組,從專業素養,基本素質,從業經曆等方麵進行打分,最終選取兩名合適人員。本次活動提高了人員積極性,理順了人事管理機製,為管理部下一步選人用人打下了很好的基礎。
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