發耳煤業公司再次榮膺“貴州省五一勞動獎狀”

五一前夕，筆者從貴州省慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會上獲悉，貴州能化發耳煤業公司榮膺“貴州省五一勞動獎狀”榮譽稱號。據悉，這是該公司繼2012年榮獲“貴州省五一勞動獎狀”後再次被授予的“貴州省五一勞動獎狀”，是貴州省總工會授予企事業單位的最高榮譽。

2018年，該公司以全年35項重點工作為抓手，抓住年度工作目標不放鬆，堅持穩中求進、高質量發展。深入推進全麵市場化管理，全年利潤完成考核目標的277.74%；產量完成考核目標的113.24%；完全成本比考核降低12.44元/噸；修舊利廢活動創效1052萬元，獲得政府獎補資金4455.06萬元。踐行“工作一步到位，問題到我為止”的工作要求，修訂13項安全管理製度和304項安全崗位責任製，層層簽訂安全目標責任書；推進“雙重機製”建設，被六盤水市政府列為“雙重機製”建設示範單位；開展“六好區隊”“五型班組”創建活動，創新推行“班前會七步流程法”和“現場安全五確認”“崗位風險辨識”製度，打造班組建設新亮點；以92.55分的成績首批通過國家一級安全生產標準化礦井檢查驗收。建成西南地區四省一市首家智能化綜采工作麵，在貴州煤炭發展史上具有裏程碑意義，受到國家和貴州省各級部門領導的高度評價，發耳煤礦智能機械化信息化改造項目榮獲貴州省大數據與實體經濟深度融合省級標杆項目，智能機械化建設榮獲第十屆“感動兗礦”事件。開展《切頂留巷無煤柱開采技術研究》，再次實現了減人提效增安的目的；25項成果受到兗礦貴州能化公司“第三次科技大會”表彰獎勵，並被授予“科技創新優秀單位”稱號。獲得了中煤協聯合認證（北京）中心頒發的“質量、環境、職業健康”三體係認證證書，標誌著公司運營管理體製與國際慣例接軌。

該公司黨委充分發揮政治核心和領導核心作用，創新實施“三星兩樹”黨建品牌工程，全年評選表彰“星級員工、人才、黨員”261人、過硬黨支部4個、安全自主管理示範班組14個；開展“一名黨員一麵旗”、“黨員無三違、支部無02manbetx.com ”等活動，黨員帶頭完成“雙創”項目401項，創效580多萬。“三星兩樹”黨建創新實踐成果，被兗礦集團公司黨委評為黨建典型案例。提出“共建平安綠色智慧礦山，共享溫馨和美幸福家園”的企業願景，踐行共建共享發展理念，落實職工代表提案38條，完善生活福利設施，全麵修繕職工宿舍，建成了5處停車場、4個淨化飲用水供應點；綠化、美化礦區環境，修建健身、娛樂與一體的休閑廣場，爭取縣政府投資3000萬元修建了進場公路。開展“暖心服務”活動，全方位對弱勢群體精準幫扶，走訪問困難職工75名，發放慰問金33400元，發放助學金35300元，為全體會員辦理“貴州省工會會員卡”，全年發放慰問金130多萬元。投資70多萬元新建籃球館、乒乓球館，開展豐富多彩文體活動。工會榮獲兗礦集團公司“模範職工之家”，抽采工區被評為集團公司“十佳區隊”和“貴州省安康杯競賽優勝班組”，2項成果榮獲全省工會經濟技術創新成果展示優秀獎、優勝獎。(楊寶海)