“四抓四創”塑“四型” 開創黨建工作新局麵 ——月亮田礦社工科黨支部創新工作紀實

“四抓四創”塑“四型” 開創黨建工作新局麵

——月亮田礦社工科黨支部創新工作紀實

貴州盤江月亮田礦社工科黨支部自2017年11月成立以來，堅持以抓思想，提站位，創建學習型黨組織；抓紀律，嚴規矩，創建廉潔型黨組織；抓基礎，強基本，創建創新型黨組織；抓服務，樹形象，創建服務型黨組織的“四抓四創”支部品牌為核心，做到黨建工作與中心工作深度融合，貫穿安全生產服務中心工作始終，促進各項工作取得新進展，為礦井改革發展提供堅強的後勤保障服務。

抓思想，提站位，創建學習型黨組織

不積跬步，無以至千裏；不積小流，無以成江海。黨支部建立政治學習製度，並堅持每周政治學習不低於1次；同時做到“三會一課”常態化。積極探索互聯網+黨建模式，將“學習強國”APP擴展到3名入黨積極分子，要求黨員和入黨積極分子利用學習平台觀看視頻、學習文章、做答題，每人每天積分不得低於10分，把學習積分曬到“黨員微信群”，納入黨員量化考核內容；支部班子成員帶頭關注“共產黨員”、“貴州黨建雲”等微信公眾號，將優秀文章分享到黨支部微信群裏，帶動和引導黨員自覺學習，提高思想站位，時常擰緊理想信念“總開關”。形成集中學與自學互補，營造了濃厚學習氛圍，不斷推進學習型黨組織建設。

以創建學習型黨組織為基礎，打造學習型班隊，鼓勵職工積極參加自考和成人高考。目前，13名護衛隊員中全部具有大專以上學曆，其中3人具有大學學曆，10人具有大專學曆；現被礦聘為政工師1人，助理政工師6人，同時湧現了彭仕斌、楊寧等多位業務技術能手。

抓紀律，嚴規矩，創建廉潔型黨組織

堅持每月組織黨員幹部不少於2次黨風廉潔集中學習，製定提醒談話製度，針對學習工作生活等10個方麵的現象，開展提醒談話，強化黨風廉潔教育，築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。在工資分配、評先推優、班隊長選拔、後備人才培養、重要工作安排及重大事項決策時均通過支委會研究決定，起到把關定向作用，保證決策科學合理。

抓基礎，強基本，創建創新型黨組織

基礎不牢，地動山搖。黨支部通過主題黨日、主題實踐活動、“三會一課”、家訪、人才隊伍建設等方麵抓基礎管理，創新活動載體，增強支部戰鬥力和凝聚力。在開展主題黨日活動中，采取4+X模式，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，特別是上“微黨課”時，由黨員輪流選取文章進行學習，所有黨員結合各自工作實際談認識、談感想，增強黨性意識。開展主題實踐活動時，發揮黨員示範帶頭作用，發揚無私奉獻精神。如：2018年9月22日，礦區連夜突降暴雨，拖長江水位暴漲，一度達到警戒水位，威脅到沿江兩個小區上百戶職工家屬生命和財產安全，十多名黨員冒雨對礦區防洪溝、堡坎、擋牆、老舊危房開展排查，做好疏散勸導工作，及時處理安全隱患。

堅持每月家訪不低於3次，了解職工思想動態，解決實際問題，“變上訪為下訪、化被動為主動”，打好“感情牌”，使家訪幫扶常態化。嚴格從黨員日常管理、工作任務、季度民主評議、正向激勵、反向警示等五大方麵進行量化考核，考核結果每月一通報、每季一評比，並對前三名優秀黨員進行獎勵。

采取壓擔子、輪換崗位等方式進行人才培養，將黨員骨幹胡濤、馮康分別選拔到隊長崗位，使他們鍛煉成長。讓“想幹事的人有機會，會幹事的人有平台、幹成事的人有地位”，充分調動全科幹部職工的工作積極性和主動性，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

抓服務，樹形象，創建服務型黨組織

在黨支部引領下，全科幹部職工凝心聚力，認真落實“發展依靠職工，發展為了職工，發展成果由職工共享”的理念，做好各項服務工作。自2017年棚改工作以來，各小區屋麵改造22492.15平方米、外牆麵刷漆 55358.26平方米、地麵硬化26265平方米、綠化4000平方米，建八角亭、六角亭各2個，安裝太陽能路燈243盞、景觀燈437盞。另外，在南一停車場栽植各類花草、樹苗310多平方米；老矸石山種植竹子7500棵、香草50000株，扮靚了礦區環境。

通過“四型黨組織”創建，社工科黨支部堅持“以職工為中心”，集中整治礦區環境，改善礦容礦貌。按照“服務、管理、保障並重，樹形象、增效益、強能力”的工作思路，帶出一支敢打硬仗、勇於拚搏的隊伍。

月亮田礦: 周家華