王坪煤電公司召開“入戶走訪解民情”交流座談會

4月24日上午，王坪煤電公司“入戶走訪解民情”交流座談會在工會二樓會議室召開。公司黨委書記梁永平、工會主席韓丙權以及各基層工會主席和黨總支(支部)書記約50人參加，會議由工會主席韓丙權主持。

座談會現場，各基層工會主席、黨總支(支部)書記，結合自身工作實際，積極踴躍發言，講述在入戶走訪工作中的感受和體會。深入家庭、工作現場、集體座談、單獨走訪、結對子、一幫一等多種形式的走訪和幫扶措施，得到與會人員的肯定。深入員工身邊，了解員工的日常生活、工作狀態、思想動態、情緒波動等，及時進行疏導溝通，成為化解矛盾，增進團結，促進和諧穩定的經驗做法。大家紛紛表示，要確保入戶走訪活動取得實實在在的成效，既要當好宣傳員又要當好調解員。既要及時向有關部門反饋員工的願望述求，又要對有悖政策規定的要求，向員工群眾做好合理的解釋說明。

會議認為，深入推進“入戶走訪解民情”活動，是密切幹群關係，改進工作作風，增強幹部的服務意識、責任意識、大局意識的一項重要工作。通過“入戶走訪解民情”活動中，與員工麵對麵談心，“零距離”交流，傾聽員工的呼聲，回應員工的述求，感受員工群眾冷暖，聽取員工群眾意見，真心實意幫助員工群眾解決實際困難，是一種行之有效的方法和措施。

梁永平在最後做總結發言。他要求，與會人員要以此次座談會為契機，進一步提高政治站位，改變工作方法，從思想建設入手、以“三基建設”破題，抓好本單位工作，解決員工思想問題。做實入戶走訪工作，解決黨建和業務工作“兩張皮”的問題，進而以黨建工作水平的提升，更好地服務安全、服務生產、服務經營管理，促進企業高質量發展。

梁永平指出，當前全公司開展的“環境大整治、麵貌大改觀、標準化大提升”活動，是新領導班子貫徹集團公司“鐵紀律、嚴管理、高效率”要求，推進井上井下全麵發展的重要舉措。各單位各部門，要逐級滲透，細化分工，以問責促整改、以問責促擔當、以問責促落實。做到地麵環境大改觀，井下標準化大提升。入戶走訪工作，要作為推進“三基建設”，提升工作質量的一項重要工作抓緊抓好。切實抓好疏導溝通，積極傳遞正能量。

梁永平強調，各級幹部要帶著責任入戶，以抓思想、抓意識形態為主要目的，拉近幹群關係，發現問題解決問題。要帶著感情入戶，以“真心、耐心、愛心”真心實意的為員工家屬服務，讓他們感受到企業大家庭的溫暖。要主動對標一流，主動自我加壓，切實把入戶走訪工作的數量和質量提上來。