兗礦集團興隆莊礦召開團代會凝聚青春力量

近日，兗礦集團興隆莊礦召開第四次團代會， 總結回顧團的工作，安排部署重點任務，表彰獎勵礦井十大傑出青年、青年 安全生產示範崗、優秀團幹部，進一步凝聚全礦各級團組織和廣大共青團員的智慧和力量，為建設美好興隆、推動礦井高質量發展提供堅強的思想和組織保證。

一直以來，興隆莊礦各級團組織以堅定理想信念為目標，抓住新中國成立60周年、建黨90周年、建團90周年等契機，深入開展“黨員爭先進、團員怎麼辦”、“創品牌、奪紅旗、爭先進”創先爭優、“兩學一做一爭”等青年學習教育實踐活動；出版“火力團隊”青年專刊，組織“我的青春我的夢”主題演講；以“真愛永恒、情係興隆”、“暢遊幸福、福在興隆”等主題，相繼組織了八屆青年集體婚禮。秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的誌願精神，以“情暖興隆”、“尋雷鋒足跡、與陽光同行”、“學雷鋒、聚暖陽”等主題，組織開展了愛心敬老、礦區美化、街道服務、災區募捐、暖心誌願等活動，在全礦唱響了青年誌願服務的主旋律。

一批批團員青年奮力投身礦井生產建設，圍繞“大眾創新、全員創效”，深入開展青工“技能絕活”、小微雙創等活動。立足礦井 安全生產，推進青年人才建設，實施“青春閃光、雙培雙成”和青工技能振興 計劃、大力開展技術練兵比武和勞動競賽。以“本質 安全、青年爭先”、“立新功、保 安全、促發展”為主題，先後開展“興安杯”和“四查四看”等安全競賽活動；通過 安全知識競賽、寫一封安全家書、安全宣講進區隊和“零點夜查”等方式，進一步鞏固了“青字號”安全防線。

特別是近年來，麵對經濟發展新常態帶來的新挑戰，麵對礦井改革改製帶來的新考驗，麵對青年群體價值追求多元化帶來的新壓力，礦團組織提出“體團情、激活力、鼓幹勁，講擔當、提效率、創佳績”的工作思路，切實加強團的組織建設，充分發揮組織青年、服務青年、凝聚青年、引導青年的職能，共同書寫興隆莊 煤礦共青團事業發展的嶄新篇章。礦團委榮獲全國煤炭行業“五四紅旗團委”，共青團中央“青年文明號”，並連續5年榮獲集團公司“五四紅旗團委”。

引領思想達共識，堅定信念聚合力。該礦突出對青年的思想政治教育，深入學習宣傳黨的十九大和共青團十八大精神，廣泛了開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、“青春在煤海閃光”、“青年大學習 閃光新時代”、“書香團員 魅力青年”等係列學習教育活動。注重思想灌輸與啟發引導相結合，組織開展青年“互聯網思維”辯論賽。召開“兗礦興衰、責任在我、青年擔當”、“共築兗礦夢，熱點麵對麵”等形勢任務教育，以進區隊、進 班組方式進行全覆蓋宣講，堅定團員青年理想信念。構建適合礦井實際的青年思想教育體係，以紅色教育、團隊建設和拓展訓練等方式，凝聚青年思想。以“憶傳統、樹信念、渡難關”、“不忘初心 揚帆起航新時代，青春十年 拚搏奉獻建新功”為主題，先後到梁山烈士陵園、魯西南戰役和萊蕪戰役紀念館等地開展了20餘次主題團日活動，通過重溫入團誓詞，聆聽英雄事跡，學習艱苦創業精神，唱響“共青團員之歌”，進一步引導團員青年主動亮身份、講擔當，切實把團徽戴起來、團歌唱起來、讓團旗飄起來。

落實責任講擔當，立足本職展風采。該礦堅持教育、監督、服務、踐行“四位一體”的青年安全教育工作體係，落實安全主體責任，認真組織青安崗員標識上崗和安全隱患排查工作。開展青年安全教育，組織青年60餘名參觀學習濟二 煤礦安全警示教育基地，組織“安全在我身邊”演講比賽、報告會和安全宣講活動，進一步提高了團員青年的安全意識，促進了礦井現場安全。大力倡導安全工作人人可為、人人能為的濃厚氛圍，開展“全員安全做代言”行動。圍繞青年建功，開展了“尋訪出彩青年”活動，選樹了高超、陳秀偉等一批出彩青年。召開“怎樣做一名合格的共青團員”暨青工狀元分享會，分享青工狀元成長曆程，為青年趕超跨越提供標杆，激發建功立業的積極性。王立振榮獲全國煤炭行業“五四”青年獎章、徐曉曉榮獲全國煤炭工業“技能大師”、“百名優秀青年礦工”、山東省青年聯合會第十屆委員；祝玉平榮獲全國煤炭行業優秀共青團員；周峰獲集團公司“十佳青年創客之星”，嶽彩萍等4人榮獲集團公司“青工狀元”，張厚旺榮獲“兗煤工匠”。

唱響青春激活力，紮根興隆興兗礦。該礦積極投身兩級公司和礦重點工程，以“學習十九大、奉獻在兗礦、建功在興隆、青年在行動”為主題，組織團員青年防風抑塵、植樹綠化、垃圾清理等突擊隊義務勞動，清理矸石山垃圾60餘車，植樹200餘棵。以“節能降耗 減汙增效”為目標，引導青年積極投身小改小革，完成節能減排創新產品10餘個。選煤中心、生產服務中心分別被集團公司團委授予重點工作“青年文明號”和“青年突擊隊”。大力弘揚誌願服務精神，組織160餘名青年加入“暖陽陽”誌願服務團隊，把學習雷鋒變為常態化推進，開展“愛心使者”、“代理兒女”、“用車服務”、“熱心公益”、“普法宣傳”、“保護環境”等六大主題的誌願服務。幾年來，“學雷鋒、聚暖陽”街道服務礦區職工家屬2600餘人次；進社區、進家庭結對子和三供一業工程改造過程中，累計精準幫扶困難職工家庭200餘戶，在全礦上下唱響了青年誌願的主旋律。（尹大為）