青年座談會點燃青春正能量

本網濟寧訊五月的芬芳，沁人心脾，五月的青春神采飛揚，5月3日，山東能源肥礦集團梁寶寺煤礦四樓會議室內座無虛席，礦領導孫傳福、劉勝利、孫晏昆與40名青年骨幹代表一同座談，共話青春。旨在了解青年員工所思所想、工作生活狀況以及對企業的希望、意見和要求，以此增強大學生對企業的認同和歸屬感，鼓勵大學生立足崗位，苦練本領，增長才幹，開拓創新，為梁礦發展擔擔子、做貢獻。

“在新的機遇上，我將依托‘智慧化礦山研究中心'平台，開展采煤智能化、掘進智能化、智能化供電、智能化煤流運輸、智能化輔助運輸五個智能化研究方向。”礦長助理付元迎首先發言。

付元迎的發言一結束，掘進二區技術員宋學就有點按捺不住了，他說：“工作一年多以來，我學到的是大學四年學不到的東西，參加了壓風自救係統的安裝，學習風筒的修補技巧，電氣設備的防爆排查，不僅使自己掌握了豐富的技術知識，也增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度。我為自己成為梁礦的一員而自豪。”

對自己的未來，運轉工區技術員仲雷鳴表示，要不斷學習煤礦的安全技術知識，深入井下一線收集整理現場第一手基礎技術資料，爭取理論和實際工作更好地結合，這樣才能夠更好地指導井下生產工作。做好這些工作，才能更好地實現自己的人生價值。

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座談會上，青年骨幹們暢談自己學習、工作成長過程，圍繞安全生產、經營管理、“雙創”工作建言獻策，充分展現了青年員工朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌。青年代表發言的同時，參會的礦領導就提出的意見和建議一一做了記錄，不時與青年員工進行探討和講解，尋求更為合理的解決方法和方式。發言結束，礦領導就青年員工提出的意見和建議統一做了部署安排，要求礦組織科就青年代表反映的問題逐條逐項進行梳理，提報礦黨委研究解決，盡快給青年員工合理的答複，讓堅守奉獻在梁礦的青年員工在生活、工作中無後顧之憂。

“沒想到礦領導對我們的意見和建議這麼重視。我們在新環境中，一定要加倍努力。”新分大學生曾福興說道。

作者：李淩雲

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