兩渡管理部進行公開競聘醫院財務人員考試

為進一步拓寬選人用人的渠道，建立平等競爭、合理流動的用人機製和崗位管理機製，充分調動員工的積極性，努力建設高素質的人才隊伍。5月5日上午，兩渡管理部進行公開競聘醫院財務人員考試。本次競聘工作秉著公開公正、平等競爭、公開競聘、擇優聘任、嚴格考核以及人才儲備相結合的原則，以員工專業能力為優先條件，擇優聘用，為兩渡管理部基層員工創造了一個良好的擇崗平台。

為保證此次競聘上崗工作順利進行，競聘工作小組特製定公開競聘上崗實施方案、評分細則，並按照自主報名、資格審查、筆試、麵試、公布聘任等環節紮實推進。同時，監考團隊由紀委、勞資、財務各派一名工作人員參與，答題試卷由資深財務人員統一進行批閱，麵試結果將經過各評審評議後予以公布，整個過程嚴格規範，各項工作公開透明。

此次競聘上崗，是深入推進提質增效的一項重要舉措，在進一步推動崗位合理化安排的同時，充分激發基層員工的主動性與積極性，引導大家不斷學習，為能幹事，想幹事的員工打開擇崗渠道，真正建立為人才提供廣闊平台的通道，為公司健康穩定發展奠定了堅實基礎。