鶴煤三礦為“思想隱患”巧開“秘方”
5月6日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，該礦牢固樹立“思想上的隱患就是最大的隱患”這一理念，針對幹部職工容易出現驕滿、鬆勁、麻痹等思想現象，及時開出安全教育、嚴管愛護、親情啟發等一副副安全“藥方”， 不僅及時根治了思想“隱患病”，而且有效地遏製各類02manbetx.com 的發生，確保了礦井安全生產。前4個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產量達到近38萬噸，完成計劃的103%，總進尺2268米，完成計劃的102%，實現了平穩的發展態勢。
安全教育巧治“鬆勁病”。麵對嚴峻的安全形勢，該礦積極創新安全宣傳教育方法和載體，在廣播站開辟了“安全警鍾鳴”欄目，利用早調度會、安全辦公會、班組長會、警示宣教片等多種形式給幹部職工上安全教育警示課，剖析講解典型02manbetx.com 案例，警示提醒職工勿忘血的教訓，克服鬆勁情緒。另外，該礦積極開展了安全“大反思、大討論”活動，堅持用身邊事教育身邊人，運用靈活多樣的警示教育形式，營造安全教育的強勢氛圍。
嚴管愛護巧治“麻痹病”。該礦本著嚴是愛、鬆是害的管理原則，堅持用鐵手腕、鐵心腸、鐵麵孔的“三鐵”精神反“三違”，製定了《三礦嚴重“三違”人員“過六關”實施辦法》，對嚴重“三違”人員安全強化培訓半個月、班前現身說法、親情教育、區隊幫教、安檢科談話監督、公開亮相，通過嚴格管理，使職工自覺做到不想“三違”、不敢“三違”、自覺抵製“三違”，讓職工真正體會到嚴格管理是真心真情愛護和關心他們。另外，該礦加大對安全不放心人的排查力度和密度，利用班前會通過望、聞、測、聽等多種措施，值班幹部、班組長采取觀察和逐一詢問的方式，嚴細排查本班安全不放心人，並落實監控措施和監護人，對安全不放心人員由區隊製定具體管理措施，進行重點幫教、重點管理、重點監控，嚴防無自主保安能力職工上崗。
親情啟發巧治“自滿病”。該礦充分發揮女工協管員及家屬的情感優勢，積極組織女工協管員和家屬進區隊、進車間、進班組，開展常吹“枕邊安全風”、“安全話語溫馨提示”、“親情安全教育”、為職工發放生日禮物、發送安全祝福短信、簽訂夫妻聯保責任書、開展安全巡回演講等多種活動，充分發揮出“父母恩、夫妻情、兒女心”的親情感染作用，積極引導和啟發每名職工在工作中反驕破滿，時刻繃緊安全弦，堅持上標準崗、幹標準活，切實用親情為安全生產築起了一道堅實的屏障，讓職工時刻感受到濃厚的親情文化氛圍，有力促進了安全生產。
