無奮鬥 不青春 ——山焦汾西柳灣煤礦團委工作綜述

無奮鬥 不青春

——山焦汾西柳灣煤礦團委工作綜述

說起山焦汾西柳灣煤礦團委的工作，你印象最深的是什麼？是在文化廣場上為職工家屬免費義診，是開展燃爆全場的青年籃球賽，是討論熱烈的建言獻策交流會，也是組織青監崗員進行安全隱患排查活動。在2019年的“五四活動”來臨之際，筆者走進團委，見到了這些無奮鬥、不青春的年輕人。

讓青春溫暖綻放

聊起他們的誌願活動，團幹張凱並沒有說自己做了什麼，而是首先提起了讓她印象深刻的83歲的李奶奶。李奶奶無兒無女，每月靠礦工會救濟，團委了解情況後多年來堅持走進她家開展誌願工作，擦玻璃、理發。據介紹，李奶奶如此高齡，家裏依舊收拾的幹淨利索，更是把他們當親人般疼愛，還總是告訴她，自己很好，去幫助別人吧。張凱說：“參與誌願活動是很有意義的事，我們在溫暖大家的同時也能從大家身上學到很多，幫助別人快樂自己嘛。”

多年來，柳灣團委堅持每月組織誌願者服務。走進社區，與醫院合作組織免費義診、組織職工家屬捐贈舊衣物寄給更需要的地區。深入礦區老人、有困難職工的家裏，陪他們暖心聊天，為他們打掃衛生。在了解到礦上磨剪子鏹菜刀的手藝人越來越少後，他們在誌願活動中加入一項磨刀活動，解決實際問題，也希望在現代氣息濃厚的生活中保留一些傳統元素。

讓奮鬥活躍一線

為更好發揮青年職工“前沿哨兵”作用，柳灣團委積極組織青監崗員活動。目前團委設五個總崗，19個分崗，有63個青監崗員分布在各個隊組。他們不定期深入生產一線，以小分隊活動、“零點行動”等方式參與到安全生產工作中。在保證自身認真履職的同時，青監崗員一絲不苟地行使著青監崗員的職責，總想著自己多說一句，就很可能避免一次違章。因此，他們對發現的不安全隱患及時指出並處理，不能及時處理的向有關部門彙報、反映、督促其加以整改，為安全生產助力。

為確保每一次青監崗活動取得實效，團委定期組織大家參加安全宣傳教育和安全培訓，並製訂了考核製度，在“四定”上報隱患的同時，進一步明確責任人跟蹤各項隱患的整改落實。

讓團建凝聚力量

在“改革開放、奮發有為”大討論活動之後，該礦團委第一時間部署活動的相關事宜，以“三基”建設為抓手，在做好規定動作的基礎上，帶領青年團員對標一流，查找實際工作中的短板，提高履職能力。

團委以素質提升為主線，夯實基層團幹思想教育工作。他們堅持錄入隊組職工團幹信息，並為山西“鋒尚聯盟”錄入青年職工1174名。他們通過挖掘培養青年人才、選樹推廣青年典型的方式讓各級團組織和團員青年中形成爭先創優的濃厚氛圍，又通過開展主題團建活動凝聚團委發展合力。為推進學習研討具體工作，他們以青年職工建言獻策座談會為契機，廣泛收集青年團員建議，並認真籌備今年的“五四”活動。

采訪中，團委書記張琦認真翻閱著數百份問答卷說:“大家都是年輕人，有很多新穎的想法，這對我們的工作也是很有益處的。奮鬥的青春才最有意義，今後，我們要做的還有很多……”

山焦汾西柳灣煤礦曹文莉