淮北雙龍公司“三個強化”撐起安全“保護傘”

今年以來，淮北雙龍礦業公司牢固樹立以人為本的安全觀念，通過強化文化理念引領、強化安全培訓、強化標準化創建推進工作，使廣大職工時時刻刻想安全、保安全，有力促進了安全生產。今年前4個月，實現了良好的安全發展態勢。

強化文化理念引領。雙龍公司堅持從安全理念滲透入手，強力灌輸“生命至高無上，安全永遠第一，責任重於泰山”的安全理念，充分利用廣播、牌版、文化長廊等陣地，進行多途徑、多渠道、多角度滲透安全理念，大力營造濃厚的安全文化氛圍，提高了廣大職工的安全意識和自主保安能力，從而真正實現了由“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會安全”的努力轉變。

強化安全培訓。該公司堅持從職工的安全技能培訓入手，建立健全員工培訓製度。根據各崗位、各工種的不同特點，有針對性的進行特殊工種的培訓，采取“脫產與業餘相結合、辦班與自學相結合，普及與提高相結合”的安全培訓方式，做到“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”，分係統進行培訓學習。各基層區隊認真開展崗位練兵、技術比武等活動，鼓勵職工做到一專多能，崗位成材，自學成材。近期，保運區、機電科把安全培訓以技術比武的形式“挪”到工作現場，有針對性的對員工進行技能培訓，提高了培訓效果。

強化標準化創建推進工作。該公司在安全辦公會議上要求，各專業、各單位要堅定標準化爭先進位的信心，增加責任感，標準要高一點，落實要主動一點，檢查驗收要嚴一點，想方設法抓好標準化創建和體係建設。對排查出來的問題，認真整改，並長期堅持做到位。安監處對下達的整改聯係單，跟蹤管理，逐條驗收落實，做到閉合管理。同時，要舉一反三，做好季節性安全工作。