走進服務不打烊的“店小二”們

“小張，明天開始你去黨群部輪訓一個月，去了一定要多看、多學、勤動嘴、多動腿，說到學東西還數黨群部。”一大早，隊長就把我叫了過去說讓我去黨群部輪訓一個月。

印象中的陝北礦業湧鑫公司黨群部人員，扛著攝像錄千景，提起筆尖妙生花，那形象、那氣質、那智慧，在職工心中就像風流醞藉的翩翩然騷客，讓人拍手叫好、讓人兩眼冒光。可走入他們之中時，看到的卻是一群“店小二”，別著急好奇，小張這就帶大家走進這群“店小二”的加減乘除工作日常。

勤於做加法 迎難題補充學習短板

“這個采風的視頻做的真好，你看看快慢鏡頭的切換，不同建築物與人物之間的聯係，背景音樂也配的好，我們公司也得拍出這樣的視頻來。”聽著宣傳幹事李萬智一邊學著視頻一邊用筆記下一些關鍵點的轉場，旁邊的高保狠狠抓了把頭發，“又得去學拍視頻了”！

果不其然，AI、AE、PR、DW，十分鍾後，大家的電腦滿是視頻製作的軟件。大家抱著書，看視頻，拍拍這兒，照照那兒，然後就埋著頭敲鍵盤去了。幾天後的公司公眾號視頻欄裏，1500的閱讀量，200次轉發度，黨建會視頻大片冒著熱氣出爐了。

短板的高度決定木桶的水容量，小哥們不允許黨群部裏有短板的存在，遇到難題、遇到困難，他們卻拍手大笑，因為又可以學到東西補充自身，這群小哥們就是這樣時刻用加法對待工作，攻堅克難不斷提高著“木桶”的寬度、厚度與高度。

勇於做減法 職工動動嘴黨群來跑腿

“小張，下次發放文件，咱們自己去給別人送過去，自己的事情不能麻煩別人，咱們黨群部一定要以服務的心態主動走進職工們的工作和生活中，這樣才能真正了解到職工們需要什麼，讓職工動動嘴，我們來跑腿。”被批評的小張拿著文件向各個區隊跑去，心裏默默地想著，以後一定不能麻煩別人了。

以服務職工為工作宗旨，急職工所急，想職工所想，他們以減法對待工作，減少不必要的審批手續，達到準確、高效率的工作態度。以減法對待距離，不能隻是在辦公室裏屁股挨著凳子就不起來，一定走進生產一線，走進職工的生活中去，真正將公司職工的訴求與生活多了解、多解決。

善於做乘法 改革創新讓工作智能化

“蒼茫的天涯是我的愛，綿綿的青山腳下花正開……”下班哼著歌兒的曹書記心情很不錯。最近黨群部結合互聯網+黨建用於工作中，公司各支部的“三會一課、支部活動、民主生活會”的會議記錄、活動記錄、總結上報，各種數據直接運用於互聯網上，數據條理清晰，輕輕一點各支部數據實時了解。

開展黨建工作，不僅要把黨組織建在“網”上，更要把黨員聚在“線”上。黨群部的小哥們利用互聯網的技術優勢，推動互聯網企業黨建工作方法創新、模式創新、機製創新、活動創新。開發建設“智慧黨建”工作平台，將“三會一課”、主題黨日活動、黨員教育管理服務等工作數字化、網絡化、信息化，讓公司的黨建工作更加便捷，富有活力。工作壓力小了的曹書記，心情也打著旋兒飄向空中。

敢於做除法 負重前行讓優秀刻入人心

“老高，輕視理論學習，缺乏政治理論素養；小李，無視組織紀律，不按程序辦事；這麼小的事情都要通報批評，真是多管閑事”。整風肅紀欄上又有人被記錄上去了，這讓被通報的職工有了怨言。

吃力不討好的事情為什麼還要幹？好奇的筆者帶著問號請教了黨群部宋部長。“我們部門職能就是整頓好公司的黨政形象，讓公司和職工們‘畫好眉、抹亮嘴、精神抖擻、容光煥發’，服務職工真正應該做的就是讓他們不斷進步，不斷優秀”。

除掉公司黨員幹部不良作風問題難開展、壓力大，還要麵對整改人員們的不理解，可小哥們沒有退縮，依然負重前行，他們用除法讓公司幹部職工風清氣正、高風峻節。

這就是小張看到的陝北礦業湧鑫公司黨群部，這就是為職工“端茶、遞水、大聲吆喝”24小時服務不打烊的“店小二”們的工作日常。