雲岡礦破解黨建與經濟工作“兩張皮”現象 全麵推進深度融合

雲岡礦深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全麵實施黨政一體化考核，逐步形成黨務工作與行政工作深度融合的工作模式。牢固樹立全礦一盤棋思想，充分發揮礦黨委的政治核心和領導核心作用，紮實推進黨建與經濟工作深度融合，實現了黨建工作和行政工作高度對接，不斷將黨建優勢轉化為發展優勢，助推企業高質量發展。

由“服務中心”向“融入中心”轉變

雲岡礦充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，堅持黨建工作與行政工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決克服“兩張皮”和“一手硬，一手軟”。針對長期以來黨建與經濟工作是兩張皮現象，該礦黨委積極推動黨建工作由“服務中心”向“融入中心”轉變，要求全礦各單位各部門結合本單位自身工作實際，找準黨建工作與行政工作的結合點，主動把黨建工作融入到安全、生產、節支降耗等經濟工作的方方麵麵，著力破解黨建與經濟工作“兩張皮”現象。

該礦全麵落實新時代黨的組織路線，通過鞏固完善黨支部建設政治基礎，不斷提升黨建帶群團工作水平，以“三基”建設推動全礦從嚴治黨向基層延伸。紮實推行“不忘初心、牢記使命”學習教育，深入開展“支部月競賽、黨委季考核”活動，對考核中排名末位的黨支部進行誡勉談話，並進行相應處罰。進一步組織開展爭做“四有書記”、爭創“五星支部”、爭當“六為黨員”的黨建創新活動，嚴肅黨內政治生活，落實新時代同煤黨建工作新要求，打造叫得響的雲岡礦黨建工作“新名片”。

“軟指標” 量化為“硬任務”

按照集團公司安排部署，雲岡礦全麵推進黨政一體化考核，製定出台了本礦《黨政一體化考核獎懲辦法》，構建了“六包六保”和“一包三、六聯保”黨政工作一體化考評體係，充分發揮黨組織的領導核心、政治核心、戰鬥堡壘、先鋒模範作用，實現了黨建工作與安全生產標準化建設工作相結合，與精神文明建設工作相結合。礦黨政通過共同研究確定完成產量、銷量、利潤、員工收入等各項核心指標，重點對全礦生產、安全管理、標準化建設、經營管理等十項指標任務實施百分考核，並按照集團公司下達的年度經營指標和相關工作任務，製定本礦具體方案，對全礦被考核對象進行審議考核，以各項指標任務為主線，不斷細化目標責任，通過嚴格考核，兌現獎罰，把黨的建設滲透到經濟工作的方方麵麵，為企業的長遠發展提供了強有力的製度保障。

練就善作善成的本領

該礦黨委充分發揮基層各級黨組織的安全堡壘作用和黨員安全監督員的先鋒模範作用，帶動青監崗、群監崗一同參與到安全工作的建設中來，加強員工安全應知應會知識的學習和掌握，不斷提高員工的安全自保、互保能力，將崗位描述、手指口述作為提高員工操作行為的重點，作為員工相互交流、共同提高的學習載體，使員工自覺養成安全作業的行為。開展富有雲岡礦特色的黨建主題活動，從黨委做表率、支部樹旗幟、黨員展形象入手，通過開展“亮身份、做表率、明職責”活動，使每名黨員時刻牢記初心使命，以共產黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，帶動引領身邊的人敬崗愛業，拚搏奮鬥，真正做到“一個黨員就是一麵旗幟”。深入開展“共產黨員安全包保示範區”和“共產黨員安全標準示範崗”的建設。讓每一個黨員標準示範崗成為井下安全質量標準化建設的安全“先鋒哨”，讓每一個黨員安全包保責任區，扛起井下安全質量標準化建設的安全“先鋒旗”，發揮引領和示範作用，推動全礦安全質量標準化工作。

全麵開展“同力杯”和“安康杯”勞動安全競賽活動，以賽促學學，激發員工活力；礦團委充分發揮團組織優勢，圍繞“服務礦山、服務青工、服務安全”的工作大局，引導廣大青年增強政治意識、責任意識、安全意識，積極投身到建設大安全、大穩定的工作中來；積極開展青年“雙創”行動和以小發明、小創造、小革新、小設計、小建議為主要內容的“五小”創新活動，使員工在學、練、比的過程中，不斷提高本領，為建設“創新、和諧。富強、振興”的新時代同煤貢獻力量。