淮北雙龍礦業公司：“職工關心什麼，我們就講什麼”

“職工關心什麼，我們就講什麼。這樣，形勢任務宣講才具有針對性，作用才能發揮得更好。”淮北雙龍礦業公司宣講團成員在基層科區職工學習會上宣講時強調。

今年以來，這個公司一直堅持把開展形勢任務教育作為引導職工、凝聚發展合力的有效手段，加強形勢政策任務下基層宣講。要求公司副總以上領導每周至少一次深入基層進行宣講，了解職工所思所想，將職工關注的問題作為形勢任務宣講主題。通過領導幹部和機關部門人員下基層宣講，向職工講形勢、擺問題、講安全、促發展、講前景、增信心，引導職工積極開展自我對標，樹立主人翁意識，凝心聚力，確保礦井安全生產。

近期，針對少數職工認為企業效益好了，為什麼工資下降的錯誤認識，該公司組織形勢政策任務宣講團深入基層，從目前煤炭形勢，1—4月份生產經營情況、企業麵臨的困難、發展機遇與前景、職工與企業的關係等方麵進行宣講。結合當前安全形勢，與職工麵對麵，交底交心，03manbetx 存在的問題及原因，引導幹部職工圍繞安全生產、節支降耗、提質增效等內容，查找精神麵貌、工作作風、工作效率等方麵存在的問題。為職工解疑釋惑的同時，也為職工03manbetx 優勢，讓職工看到希望，提振精神，堅定信心，鼓舞士氣。

“所謂的開源節流，開不了源頭的時候我們該怎麼辦？”麵對宣講員的提問，職工陳峰說出了自己的心裏話：“大河無水小河幹。企業效益好了，我們職工的生活質量才有保證。我們要多出煤，還要多出安全的煤、有效益的煤。”通過形勢政策任務宣講，進一步引導職工增強安全憂患意識，切實履職盡責、遵章守紀、真抓實幹，把安全措施和作業標準落實到安全生產工作全過程，確保礦井安全生產、提質增效。