鶴煤三礦培訓念活“四”字經

5月13日，筆者從河南能源集團鶴煤三礦得知，該礦在培訓上注重念好“廣、實、新、活”“四”字經，確保了培訓實效，提升了培訓質量。

“廣”：培訓範圍廣。今年來，該礦以井下生產單位為主，將井下所有生產、輔助單位的職工和地麵單位的部分職工組織起來，以提升安全意識為重，對他們進行了安全知識脫產和半脫產培訓。

“實”：培訓內容實。該礦把提高職工的安全意識和思想素質作為今年培訓的重點，給職工講清國家、省和集團公司的安全生產形勢，認真算清安全“五筆賬”，找清安全管理中存在的問題，理清現場安全管理思路，明確了工作目標，製定了保障措施，使員工真正明白了現場怎麼抓，抓什麼，抓到什麼程度，為礦井安全生產奠定了堅實基礎。

“新”：培訓方式新。該礦一改過去上邊講、下邊聽、效果差的不良培訓方式。積極創新培訓方式、方法，采用思路引導、案例警示、學員互動、經驗介紹、定期交流、注重現場等多種模式，讓員工通過溝通交流，借鑒經驗，警示教育，現場落實等有效方式，提高員工的安全意識。

“活”：培訓方法活。該礦根據職工的工作性質將培訓方式劃分為集中授課、分散交流、現場指導、提問答疑、實踐操作、案例03manbetx 等多種培訓方法，這樣增加了培訓的靈活性和培訓效果。另外，該礦還通過“互觀”、“互學”、“ 互幫”、“互提”、“互比”，在教與學之間形成互動，拓寬了職工的視野，增強了職工的安全意識，提高了職工的安全水平，激發了職工的工作熱情，確保了安全生產。