山西焦煤汾西礦業兩渡煤業 三味珍火 提振全員精氣神
山西焦煤汾西礦業兩渡煤業
三味珍火 提振全員精氣神
（胡青和）按照省委“改革創新 奮發有為”大討論活動要求，山西焦煤汾西礦業兩渡煤業結合大討論持續推進書香礦山讀書活動、人情味濃厚的關愛行動、辛辣味十足的整風活動，提振全員精氣神兒，為礦井行穩致遠增動力、添活力。
悠悠書香味“涵養”精氣神。該公司大力開展“書香礦山”活動，以“1+3+1”素質提升培訓模式，打造素質提升“升級版”。建立健全讀書學習機製，利用學習日、班前會等學習時間，全方位、分班次有序組織職工學書籍文章、學技能教材、學規章製度，通過常態化“充電”，使多讀書、讀好書、好讀書成為職工個人的自覺追求和生活樂趣，人人爭做知識型、技術型人才。打造讀書學習陣地，定期采購書籍，全公司建立起閱覽室、讀書角26處，舉辦讀書分享會、學習會等形式多樣的活動，讀書活動月月有主題，周周有安排，日日有計劃，全員閱讀的氛圍日漸濃厚，為礦井發展積澱起厚重的文化底蘊。
濃濃人情味“滋補”精氣神。該公司全麵啟動職工關愛機製，為一線職工免費發放營養餐50餘萬份，持續提高采掘職工工資待遇。乘人裝置人性化設施的應用，灑水降塵、噴淋設施等自主研發設備的投入運行有效改善了井下工作環境，讓礦工這份職業更加體麵；通過升級改造淋浴設施和儲衣吊籃，大大提升了洗浴條件，讓職工能夠洗上舒服的熱水澡。同時，“三違”幫教、安全思想座談製度的製定，零距離的交流讓管理人員更加了解職工的所思、所想、所盼、所怨，公司領導撲下身子為職工解難題，使得職工隊伍更加和諧穩定。用真心換真情，用真情辦實事，飽含“人情味”的貼心關懷讓煤礦工人們臉上有榮光、心裏有感恩，手頭也更有幹勁了。
火火辛辣味“喚醒”精氣神。該公司深入踐行“嚴管即為厚愛”的工作理念，嚴格執行問責工作製，以“辛辣”手段改善和提升工作作風。善用考核利器，每月開展安全、黨建、星級之家等檢查，以排名通報、重獎重罰的方式，傳遞壓力，激發活力，達到以評促改、以改正風的目的；巧用監督載體，開展管理人員作風整頓工作，簽訂黨風廉政建設目標責任書、從業承諾書，明確工作目標及失責追究，接受職工群眾監督。在各基層支部、區隊設立“意見箱”、“意見簿”，鼓勵職工對“庸懶散慢”“失職瀆職”等行為進行舉報，做到發現一起、查處一起、問責一起、曝光一起，以零容忍態度打造德才兼備、作風紮實、敢作敢為、勇於開拓創新的高素質幹部職工隊伍。以突擊檢查的方式，紀委人員不定期組織對上班紀律、領導幹部跟班值班、工作日午間飲酒等情況進行突擊檢查，對查到的違規違紀人員按照相關規定嚴肅處理，嚴防“四風”問題反彈回潮。各項“整風活動”犀利辛辣，職工精神麵貌大為改觀，工作紀律更加嚴謹，整體工作效率顯著提升。
