不擺“架子”挑“擔子”

5月14日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦早調度會上獲悉，該礦礦長王維德在調度會上強調：“在節支降耗的攻堅戰中，大家一定要挑起領導幹部的擔子，不能擺領導幹部的架子。”他的這一樸實的話語飽含深意，值得大家深思和借鑒。筆者認為：領導幹部就應該“挑擔子”不該“擺架子”。

是“挑擔子”還是“擺架子”，說到底就是兩種權力觀截然不同的表現。有不少的領導幹部都把領導職務當做黨和人民交予的重擔來挑，兢兢業業、如履薄冰，心裏裝的全是工作，想的盡是如何挑好自己的擔子。然而有個別的人卻把它當成“官”來做，在他們看來，因為自己有本事、有能力、有功勞，才能成為領導，因而職務也就成了他們在員工麵前擺架子的資本。殊不知，領導幹部手中的權力是人民賦予的，作為人民的公仆，應該擺正自己同廣大員工的位置，端正對人民群眾的態度，最好帶著感情做工作，盡到責任辦事情，不能在廣大員工麵前耍威風、擺架子，淩駕於廣大員工之上。

從另一個角度來說，有的人身上的“架子”，也是由於不“挑擔子”所造成的。挑過擔子的人都會有體會，當百十來斤的擔子壓在自己肩上的時候，人的主要精力都會集中在如何挑著這副重擔盡快到達目的地，哪裏還顧得上擺架子呢？鐵人王進喜曾經這樣說過：“人要是沒有壓力就會輕飄飄地過去了，就幹不出什麼工作來。”擔子就是壓力，一個不願挑工作重擔、不給自己加壓的人，往往作風漂浮，想的全是如何享樂、如何耍官威、如何撈實惠。相反，對一個重任在肩，將全部精力都傾注於工作的人來說，講排場、擺架子隻是其不屑一顧的一種低級趣味。

是“挑擔子”還是“擺架子”，是當前每個領導幹部所麵臨的問題，也是必須所做出的選擇。筆者認為：在當前開展的節支降耗攻堅戰中，領導幹部就應該多“挑擔子”，少“擺架子”，隻有這樣，工作才能有所作為，員工才能愛戴。

作為領導幹部來講，就應該多“挑擔子”少“擺架子”，注重挑重“擔子”淡化擺官“架子”。