安順煤礦：“樹轉提促”思想教育活動實踐經驗與總結
作者：狗万manbet官网
2019-05-18 16:17
來源：狗万manbet官网
安順
煤礦根據貴州豫能黨委“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動的要求，積極宣貫，周密部署，協調推進，不斷加大“樹轉提促”思想教育活動力度，提振信心促發展，轉變作風抓落實。
一、思想動員 宣傳氛圍
安順
煤礦把思想教育活動作為“一把手工程”來抓，結合工作實際，將落腳點放在
安全生產上，製定活動實施方案，以學習動員、查找問題、整改提高為主線，成立了以黨總支書記、礦長為組長的活動領導小組，明確班子其他成員、各黨支部書記、各單位負責人為第一責任人，由黨群工作部牽頭負責此項工作，成立一個綜合宣傳組和一個督導組，分工協作，各負其責。重點解決幹部作風中的“六個欠缺”問題，力行“六個在一線”，做到“七明確”，用工作的實效檢驗活動的成效。
首先開展了“樹轉提促”思想教育動員，加大宣傳力度，組織全體黨員幹部開展了“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”簽名活動，在礦區副井口懸掛標語、在內部辦公網、微信群、微信公眾號平台開設活動專欄等形式，廣泛宣傳“樹轉提促”思想教育活動，宣傳兩級公司三會精神和安順
煤礦工作重點，並及時編輯活動簡報宣傳活動進展情況，礦領導班子參加區隊班前會，把“樹轉提促”思想教育活動在區隊三班班前會利用身邊的人和事來進行思想教育宣傳，形成一種職工聽得懂、喜歡聽、喜歡講、願意學的一種接地氣的宣傳氛圍，實現“樹轉提促”思想教育活動家喻戶曉，人人皆知。
二、學習提升 統一思想
礦黨總支積極安排製定學習
計劃表，組織全礦副職以上
管理人員圍繞“樹正氣 轉作風 提信心 促發展”思想教育活動開展集中學習，並由各支部按照學習
計劃抓好全體黨員學習，從學習內容、學習人員、學習時間、學習效果等方麵著手，以集中學習+自學的方式開展學習活動。通過思想引領，幹部職工轉變了思想觀念，在全礦形成了提信心、轉作風、真抓實幹、積極向上的良好風氣。
為確保學習效果，每次集中學習後，黨群工作部人員對各黨支部黨員的學習筆記進行檢查，采取現場提問方式校驗黨員學習內容。思想教育活動第一階段共開展集中學習8次，結合集中學習周內容、張清鵬書記的“六個欠缺”、毛澤東著作《反對自由主義》分別結合實際撰寫心得體會3次共315篇。
三、正反典型 促進轉變
注重正反典型的的選樹，用身邊的事教育身邊人，以簡報的形式在工作群裏，上傳了10起關於模範、先進等正麵典型學習的
案例，形成學習典型、宣傳典型、崇尚典型、爭當典型的濃厚氛圍，同時也曝光了5起關於
安全生產工作
安全生產、經營
管理的反麵
案例。各區隊利用班前會時間反複宣講典型
案例，做到“一人出問題，眾人受教育”，用身邊的反麵典型教育警示身邊人，促進礦區上下進一步轉變作風、擔當作為。反麵典型的樹立，時刻警戒各區隊抓好
安全質量，“三違”比率明顯降低、井下施工質量更加
標準化、規範化，作風轉變更加明顯。
四、聯係基層 整改提高
根據貴州豫能聯係基層要求和礦活動方案，安順
煤礦每名班子成員聯係1個基層黨支部（區隊、車間）和1個
班組，機關部室負責人、生產部室中層幹部分別聯係1個基層
班組和1名大學生，各支部共產黨員分別聯係1名職工群眾，結對幫扶。
礦黨總支要求，發揮領導幹部優勢，宣講兩級公司黨委及安順煤礦的決策部署和發展形勢，使兩級公司和安順煤礦的目標任務家喻戶曉、人人皆知。每聯係一個基層單位和基層群眾，通過深入現場、座談、個別談話、查閱資料等形式，掌握第一手資料，摸清聯係點的基本情況、亮點經驗和問題不足，幫助聯係點理思路、做規劃、定
措施，針對基層存在的問題，進行一一梳理，提出具體解決意見，形成調研報告150篇，對基層提出的意見和建議、困難和問題等，由黨群部統一整理，彙總調研問題，礦上進行解決，督促進一步整改提高。
五、思想教育活動“回頭看”
“樹轉提促”思想教育活動第一階段結束後，安順煤礦黨總支召開
總結會，並決定開展“樹轉提促”思想教育活動及幹部聯係基層調研“回頭看”工作，結合“六個欠缺”，查問題，補短板，切實做到轉變作風，提振信心，促企業發展。
黨員幹部針對思想教育活動學習階段及聯係基層調研情況進行回頭反思，副科級及以上
管理人員、全體黨員重新學習，重新深入基層，進行再調研，將思想與基層所聯係區隊（
班組）、聯係群眾進行交流、碰撞。針對調研問題進行深刻剖析，結合“六個欠缺”，
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原因，進行整改，杜絕工作學習“慵懶散”，保證學習質量，確保聯係基層調研更深入。
“回頭看”活動開展期間，舉辦“礦長谘詢日”活動，與職工進行麵對麵思想交流，一個階段完成後，黨總支書記、黨支部書記首先對學習查擺情況和解決問題情況進行
總結，向
管理技術人員代表、大學生代表、工人代表等各層次人員彙報。由紀檢監察部負責督促落實“回頭看”活動的開展情況，對於工作熱情不高，得過且過、敷衍拖拉等行為將嚴肅處理。
“樹轉提促”思想教育活動第一階段的學習動員是整個活動的基礎，安順煤礦嚴格按照公司統一部署，明確責任部門，指定專人負責，明確目標任務，第一階段活動有序深入開展，黨員、幹部作風切實得到轉變，為查找問題階段，整改提高階段奠定了基礎。安順煤礦將以務實的作風進一步紮實開展思想教育活動，以活動的成效促進各項工作上新的台階，為公司的發展做出更大貢獻。（左曉豔）
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