陝北礦業張家峁公司機電隊：錘煉“硬身板”，當好“領頭雁”
一個雁群往哪裏飛,首先要看領頭雁往哪裏帶。黨員幹部是基層支部做好區隊堅實的戰鬥堡壘的第一要義，黨建驅動其實是人才驅動，基層黨建發展好不好，紮根穩不穩，主要看黨員幹部是否有思想、有擔當、有理論、有能力。張家峁礦業公司機電隊以提升黨員綜合素質為目標，以“思想淬煉”，“業務磨練”，“實際考驗”為抓手，促進黨員幹部更好成長。
該隊發展至今，先後有13名黨員幹部誌願加入中國共產黨，占據全隊職工的百分之十。發揮相當一部分領頭雁作用，要磨練黨性，就必須對黨員幹部進行“思想淬煉”。該隊要求全體黨員幹部要堅持按照習近平總書記講話要求，將馬克思主要思想作為思想價值觀指令方向，涵養正氣、粗煉思想、升華境界。通過“三會一課”、主體黨日、3+1學習，製定學習方案，豐富活動載體，不局限於PPT、講課模式，引入動畫模型、人物宣教、英模故事會等一係列載體，把學習思想不斷引進，增強黨員政治認同、思想認同、理論認同。使得全體黨員幹部腦子裏永遠有任務，肩膀上永遠有責任，胸腔裏永遠有激情，在急、難、險、重任務中挺在當頭，衝在前麵，做好表率。
枝幹硬不硬主要看紮根深不深，要發揮好模範作用，還需對黨員幹部進行“業務磨練”。下苦功夫學技能，要舍得花精力，舍得學原理，悟專業為更好的駕馭實際工作提供堅實的理論支撐，把滿腹的知識磨礪成金剛鑽。通過黨日學習日、黨員大會，要求優秀黨員講微課，技術骨幹手把手，現場技能麵對麵等學習方式，通過理論考試，現場實操，使得考核分數與工資直接掛鉤方式，倒逼黨員幹部業務技能成長。要求黨員業務知識要強於普通職工，普通職工60分劃及格線，黨員幹部就必須80分，對關鍵少數形成“約束力”，進一步增強黨員幹部業務水準，發揮廣泛帶頭作用。
思想和技能升華了，就必須對黨員幹部進行“實際考驗”。首先需放黨員幹部“自由”，發揮積極主動和管理能動性，以“黨員示範崗”為黨員發揮帶頭和領導作用的平台，高難項目帶頭走、創新艱難帶頭衝，叫響“看我的，跟我走”的礦井強音。在急難檢修上，黨員幹部組織部分素質高、業務強的青工，24小時為急難檢修服務；在服務型支部建設上，主動承擔新工技能培養責任，實行黨員名師帶高徒帶徒方案，黨員新工一對一模式促進新工學習成長，讓新工跟著黨員學技能、學思想；建立黨員服務台賬，積極開展義務行動、黨員義務維修，提供技能服務，化解職工難題，解職工之所急，解職工之所憂；帶頭引領“雙創”工作，利用“3+2”工作室，積極開展創新工作，組織一批技能強職工，摸索日常檢修工作創新之道，學習並傳授國內外電氣或機械行業的新型成果，開拓視野，入灌知識，為創新工作做好堅實的知識儲備。
