趙莊煤業“三個三”力促精準監督更有力

“必須嚴格按照《晉煤集團黨委巡察工作製度（試行）》，對標新時代巡察工作新要求，堅定不移持續開展好巡察工作，借巡察‘利劍’，除屙祛病，康肌健體，為礦井改革發展保駕護航。”在近期召開的趙莊煤業第二輪巡察工作動員部署會，該公司黨委書記程永新麵對當前企業負重前行、爬坡過坎的關鍵節點，再次發出做實做細精準監督工作的動員令。立足晉煤集團黨委提出的“著力在黨建夯基引領轉型上實現新突破”的目標要求，趙莊煤業黨委以“做深做實做細紀檢監察日常監督和巡察工作”為抓手，秉承“礦井改革發展的阻力在哪裏，巡察工作就開展到哪裏”的原則，在持續抓好“兩個責任”落實、糾治“四風”、一體推進反腐倡廉體製建設、強化廉政風險管控等基礎工作的同時，重點圍繞“精準監督”這一重心，從“用好三個平台、講好三堂課、抓好三支隊伍”入手，全力做實做細精準監督，為礦井高質量發展提供堅強紀律和政治保障。

用好“三平台”，密織精準監督“互聯網”

用好“廉政民意信箱”監督平台。趙莊煤業黨委通過多渠道暢通職工訴求，設立多個“廉政民意信箱”，認真受理職工涉廉信訪問題，加強線索排查，持續增強信訪舉報線索的發現能力、研判能力，切實把矛盾提前化解，做到監督常在，形成常態。用好“廉政風險大數據監控平台”。把“廉政信息監控平台”再升級，對所有涉及人財物等重點領域、重點環節、重點崗位的廉潔風險，對所有涉廉的信訪問題線索，全部納入大數據監控平台管理，發揮大數據比對、排查、記錄、03manbetx 等優勢，通過識別、評估、監控、預警、處置等一整套閉環機製優勢，將風險抓在早、問題改在小，進一步提升日常監督的精準度。用好巡察工作平台。該公司黨委巡察辦在全麵啟動第二輪常規巡察的同時，重點圍繞“人、財、物、製”四個重點，緊盯工資獎金，工分分配，工傷申報等涉及職工切身利益的問題；緊盯財務管理程序流程等專項治理方麵的問題；緊盯設備管理、材料發放和配件領用等涉及物資管理的問題；緊盯各類涉廉製度是否有漏洞、製度執行是否“掛空擋”等問題，深入開展四個專項巡察，充分發揮好巡察的“顯微鏡”和“探照燈”作用。目前，通過“解剖式”專項巡察，查出問題26條，並督促其抓緊整改落實，巡察工作“發現問題、形成震懾”的利劍作用持續凸顯。

講好三堂課，強化精準監督“廉防線”

講好廉政微黨課。每半月組織一次黨支部書記講廉政微黨課活動，圍繞“如何扛牢兩個責任、怎樣開展廉政教育、如何抓好日常監督”等內容，依次輪流進行專題彙報式講課，共同學習法紀條規，探討違紀案件，交流監督心得，現場評比打分，排名考核獎懲，不斷提升黨支部書記的責任意識和工作水平。目前，已有多名支部書記進行了授課，收到良好效果。講好業務能力提升課。定期邀請經營管理部、企業管理部等業務部室負責人給紀檢監察幹部講授財務、審計、法律等方麵的專業知識，豐富業務知識，補齊能力短板，填補素質空白，持續提升紀檢監察幹部的綜合業務能力。講好廉政教育專題課。重點圍繞“如何做好新形勢下國企黨風廉政工作”“嚴明黨的紀律和規矩”和“落實兩個責任”等內容，邀請專家老師開展專題講座和專題輔導，邀請紀檢監察幹部上講台授課，持續增強廣大黨員幹部和重要崗位人員的廉潔從業意識。

抓好“三隊伍”，提升精準監督“戰鬥力”

抓好黨風政風監督員隊伍。該公司黨委緊扣“精準監督”這一重點，不斷將監督探頭前移再前移，積極發揮聯動優勢，從各業各部室、基層一二隊組選聘32名政治立場堅定、工作認真負責、敢於監督、善於監督的黨風政風監督員，並同步建立了監督員管理、培訓和考核等各項製度，持續強化職工身邊廉政信息的收集，讓監督的“眼睛”和“耳朵”遍布礦井各個角落。抓好基層支部書記隊伍。每季度對各基層支部“兩個責任”落實情況開展一次考核評價，嚴查責任鏈條的每個部位、每個環節，對領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋長蔓延，或者屢屢發生頂風違紀案件的，實行“一案雙查”和“責任倒查”，嚴肅追究支部書記的主體責任。抓好紀檢監察隊伍。圍繞“鍛煉忠誠品質，錘煉過硬本領”要求，該公司黨委完善了《趙莊煤業紀檢監察幹部內部培訓方案》《趙莊煤業紀檢監察工作例會製度》《趙莊煤業紀檢監察幹部日常行為準則》等一係列內部管理製度，提煉形成了趙莊煤業紀檢幹部“十個嚴禁”，進一步明確了工作紀律和生活規矩。同時，重點圍繞集團公司紀委書記“召回”、紀檢監察工作“停複牌”、紀檢幹部準入備案等機製，嚴約束，明法紀，強素質，為加速集團公司“二次轉型”步伐提供強有力的政治保障。