高山煤礦：“樹轉提促”再深入

高山 煤礦：“樹轉提促”再深入

“通過查擺不足，我認識到自己在平常工作中履職還沒有到位， 標準也不夠高，以後我會積極改進，盡職盡責，提高工作效率與質量......”這是5月15日高山 煤礦防突隊在開展“轉作風、提效能”座談會。

據了解，為推進“樹轉提促”活動向深開展，該礦一是召開機關、區隊不同層次的座談會。由礦班子成員組織分管部室全體人員和包保區隊中層 管理人員參加座談會，討論查擺個人在思想認識、崗位責任、工作執行、勞動紀律、工作效能、廉潔自律、對標 管理、服務意識等方麵存在的問題與差距，如何改進等。二是在督促各級 管理人員做好學習筆記、心得體會和調研幫扶的同時，對區隊、車間開展為期一周的現場督導,收集職工群眾反映的各類問題16條，解決問題11條，剩餘5條正在解決；三是加強活動期間的勞動紀律、工作效能及執行力的監督檢查，下發紀律作風簡報13期，問責56人次，其中中層幹部?47人，誡勉談話1人，責令檢查?3人，通報批評?36人、工作約談3?人，扣減薪酬?54人。通過以上多種舉措，促進各級 管理人員在思想認識、紀律作風、工作效率等方麵大提升，為推動礦井各項工作任務的完成提供了組織和紀律保障。（趙蘭）