山東能源新礦集團協莊煤礦：強化思想引領，提高“政治力”，為推進企業高質量發展提供堅強政治保障

提升各級管理人員政治力，既是落實全麵從嚴治黨、加強國企黨建的首要前提，更是增強政治意識、提升政治素養的關鍵所在。山東能源新礦集團協莊煤礦針對個別管理人員存在政治站位不高、黨性觀念不強的問題，部門利益至上、協作配合較差等問題，從抓好政治理論學習、嚴格落實意識形態責任、做深做細思想政治工作三個方麵入手，著力提高職工“政治力”，為推進企業高質量發展提供堅強政治保障。

一是持續抓好政治理論學習。充分利用專題培訓班和“學習強國”學習平台等載體，重點學習好黨的十九大精神、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，跟進學習好習近平總書記係列重要講話，學習好全國、全省“兩會”，中央《解決形式主義突出問題為基層減負的通知》等上級係列文件精神，省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神，提高政治站位，明確發展方向。

二是嚴格落實意識形態責任。認真貫徹落實上級關於意識形態工作的決策部署及指示精神，通過舉辦培訓班、研討會等形式，引導黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩，明辨理論是非，澄清模糊觀念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

三是做深做細思想政治工作。深入踐行“轉作風走基層辦實事”“紅領一線民情工作法”，用好用活民情工作日記，主動與職工群眾“打成一片”，“聽”他們的真話心聲，“看”他們的日常生活，“感”他們的精神狀態，及時解疑釋惑、解決問題；要注重方式方法，通過做比較、講故事等，循循善誘、剖析啟發，弘揚主旋律，激發正能量；要樹立網絡意識，保持網絡“嗅覺靈敏”及時發現職工群眾所思所想、所急所需，提高思想政治工作的時效性和針對性。