紅柳林礦業公司加強民生建設提升員工幸福指數

紅柳林礦業公司加強民生建設提升員工幸福指數

近年來，陝北礦業紅柳林公司始終將員工不僅吃的飽還要吃的好，當做民生工程的頭等大事來抓，通過一項項暖心工程，讓職工幸福指數不斷提升。

摸底調研，解決眾口難調問題

“菜品單一，新花樣較少。”“缺少飯後甜點，生日蛋糕，同事生日還要去城裏買蛋糕。”“希望提升麵食質量，”“我們當地人就喜歡吃一些本地口味，希望能開設本地菜窗口”該公司後勤保障中心劉裕看著摸底上來的職工意見，找準症結，對症下藥。

據了解，該公司始終堅持不僅讓員工吃的飽也要吃的好的理念，近年來，積極征求職工對飯菜口味、種類及質量的意見和建議，根據職工所提需求，集思廣益，群策群力，通過各方打聽，聘請優秀廚師。先後開設泡饃、甜品、拉麵、本地菜、自助餐等數十種餐品窗口，確保職工吃的開心。

“原來下班，經常會為吃什麼而感到煩惱，很多時候，不知道吃什麼，就會選擇外出吃飯，現在好了，公司餐廳新推出了拉麵、自助餐、本地菜等，不僅滿足了關中人吃麵的挑剔，也滿足了當地人的飲食習慣。同時，自助餐區域菜品非常豐富，再也不用擔心我的味蕾了”該公司一名員工開心的說到。

提升服務，讓員工暖起來

“陝北的冬天特別寒冷，以前吃飯，剛坐下時候屁股總是冷冰冰，吃飯時候總想盡快吃完回到宿舍，現在好了，在食堂吃飯時不僅身體感覺暖和，心裏更是被一股股暖流包裹。”該公司一名正在就餐的員工說到。

據悉，這是該公司為了讓員工就餐時候不再感受到寒意，杜絕員工坐上“冷板凳”，讓員工吃的舒心，將職工餐廳裏近千張餐桌的凳子全部鋪上坐墊，員工再也不用過“熱屁股貼冷板凳”的日子了。

餐廳負責人表示:連日來氣溫持續零下20攝氏度，因為考慮到職工從井下上來已經冷冰冰，想讓他們吃飯時感到更溫暖，於是就想到了這個方法。

提升衛生管控，讓職工吃的放心

以前下班後經常去外麵吃飯，鬧了幾次肚子之後，現在基本都在公司餐廳吃飯了，食材新鮮，衛生幹淨，吃起來也放心。該公司一名職工如實說到。

據了解，該公司以保障職工“舌尖上的安全”為目標，對食品的采購、儲藏等各個環節進行嚴格把關，堅決杜絕變質、過期的食品進入食堂，同時，積極做好“防蠅、防鼠、防塵”三防工作，落實預防食物中毒各項製度和措施，生熟食品按規定分開存放，食堂用具清潔、消毒到位，由後勤保障中心定期對操作間、餐廳及容易忽視的衛生死角進行巡查，確保入口的東西幹幹淨淨，真正讓職工吃得放心。（焦亮）