韓家灣煤炭公司：“零距離”傾聽土記者的“心裏話”

窗外風聲陣陣，室內激情澎湃。

5月21日，韓家灣煤炭公司20多名基層通訊員與黨委宣傳部全體人員歡聚一堂， 麵對麵分享交流新聞宣傳工作的感想、感悟，不時迸濺出的智慧火花，點燃驅動新聞宣傳工作邁向高質量發展的新征程。

打開天窗說亮話

“當局者迷，有時候區隊發生的新聞，在別的人看來是新聞，可我們自己的通訊員卻看不見。”連采隊支部書記首先說道。

“各區隊的宣傳實力不均衡，我們區隊的通訊員人數少，但考核指標卻和大家一樣，感覺壓力很大。”安裝隊支部書記有感而發。

來自通維隊的李雲宏認為，自己之前也寫過不少新聞稿件，但大多數都石沉大海了，時間長了，自己的寫作熱情也沒那麼高了。

銷售部陳東覺得自己最大的問題是，寫作思路不明了，有時候好不容易發現一條新聞，但卻不知道如何下筆，一擱置下來，時效性又過了。

有所呼必有所應

座談會上，除了擺困難，大家還提出了不少中肯的建議。機運隊支部書記建議宣傳部定期反饋通訊員稿件外發情況，激發大家的寫作積極性;綜掘隊支部書記覺得區隊在視頻新聞拍攝製作上存在短板，建議宣傳部多指導培訓，並在拍攝過程中給予幫助。

對此，宣傳部工作人員是這樣回答的：

“馬上就辦！回去以後，我們將分類統計好各區隊的稿件外發情況，定期反饋給大家。”

“大家投遞的每一篇稿件，我們都會盡全力給大家修改，提高大家的修改量。”

“視頻拍攝製作方麵，隻要大家有好的腳本，我們隨時可以派人過來給大家幫忙拍攝。”

“我們宣傳部還有一張空桌子和電腦，歡迎各支部派人來輪訓，或是下班時間到我們這裏來寫稿。”

他們真誠的答複猶如陣陣暖流，令在場的通訊員們備受鼓舞。

敲黑板劃定重點

“公司微信公眾號已經開通，希望大家踴躍投稿，除了稿酬外，每月我們將對稿件點擊量前三名的作者進行獎勵。”這可吊起了大家的“胃口”，通訊員們紛紛表示，“這可是名利雙收的事，我們還需更努力地創出精品才行。”

宣傳部負責人表示，目前公司已經形成外部網站，內部微信公眾號及廣播站“多維度、立體式、全覆蓋”的新聞宣傳陣地，大家投遞的每篇稿件，隻要“貨真價實”，一定會有“用武之地”。

負責編輯及外發稿件的宣傳幹事講到，大家要重視重要時間節點的新聞策劃及報道工作，到什麼時候唱什麼調，有針對性地撰寫一些時效性較強的新聞稿件，這樣更容易被媒體采用。

“我們今年要創建省級文明單位，希望大家多關注省、市、縣文明網站，結合各自工作實際，撰寫一些精神文明建設類的稿件，每登一篇稿件，都是我們文明單位創建的加分項。”精神文明幹事現場畫杠杠、撈幹貨，直奔主題。

時間一分一秒地過去，可這群“土記者”卻意猶未盡，他們憧憬著成長和進步，用手中的筆，講出企業發展好故事，發出企業好聲音。(郭宏欣)