新屯礦坑修區黨支部凝心聚力促和諧

新屯礦坑修區黨支部強化製度剛性約束和思想柔性疏導相結合，立足“融入型”基層黨支部建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，積極將職工的思想和行動統一到安全生產、信訪穩定上來，有力的促進了企業的和諧發展。

該區黨支部加強黨員的作用發揮，采取黨員、班隊長和跟班區管聯合基層思想動態調研，經常性和職工座談溝通等方式，把思想教育工作延伸到偏遠崗位及矛盾死角，做到問題能發現、早發現和及時發現，針對問題矛盾有的放矢，積極協調溝通，做到了問題矛盾解決在班組、在基層。黨支部牢牢把握問題矛盾突出的人和事、職工家屬有意見的人和事必談的工作方式，對家庭困難戶、職工生病住院和拌嘴吵架等及時進行走訪談心，幫助他們解決問題、化解矛盾、提供幫助，深入做到實地談心、麵對麵談心、和家屬親友談心，以便及時排查出隱藏在員工和家屬內心深處的難點和問題，有針對性的進行解決，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，以良好的狀態投入到工作中去。一季度以來，共走訪困難職工家庭5次，送去慰問品600餘元，和職工談心交流12人次，為職工解決處理問題5件次，贏得了職工一致好評。

該區黨支部鼓勵黨員幹部、班組長要帶著感情做工作、揣著誠信去交心，時刻站在職工的角度上看問題、想問題，做任何事都要把職工和企業的利益作為出發點，從職工的日常生活小事上入手，努力幫助解決實際困難和問題，做到困難麵前有組織、有黨員、有幹部，用真情換真情、用實意換實意，做職工的貼心人、主心骨。

該區黨支部還及時針對員工反映上來的問題彙總、分類，實行清單式管理，堅持有彙報、有03manbetx 、有總結、有反饋，通過走訪和各班組相互協調、配合、溝通，查找差距和不足，相互互補共進，確保員工思想和隊伍穩定，為礦井和諧穩定發展奠定了基礎。