晉煤集團成莊礦：傳承企業文化 助力改革發展

為進一步鞏固“改革創新、奮發有為”大討論成果，成莊礦堅持以文化引領人、鼓舞人、凝聚人，通過開展小型多樣的群眾性文化活動，引導廣大幹部職工踐行“5643”工作理念，傳承“不怕榜上無名、堅信腳下有路”的企業精神，為晉煤“二次轉型”貢獻力量。

近期，該礦在全礦範圍內組織開展了“感恩礦山、傳承接力”主題座談會。座談會上，勞模、團員青年代表、退休職工、社區家屬代表都結合各自工作生活實際做了發言。通過團員青年及勞模代表結合自身崗位講述敬業奉獻故事及企業當前發展變化；退休職工代表講述建礦初期的崢嶸歲月及礦井發展的艱難曆程；社區家屬代表講述一代代幸福家庭及生活環境的改善，大家在一起共同回顧企業發展曆程，積極為企業改革發展建言獻策，暢談企業美好未來。

張凱以運輸隊一名青年職工的身份，在座談會上做了發言。他認為礦山能有今天的成績，與老一輩建設者的辛勤付出是分不開的。作為一名青年職工，一定要學習他們身上特別能吃苦、特別能奉獻的精神，主動工作、勇於擔當，積極踐行“5643”工作理念，為開創新時代企業“二次轉型”新局麵而努力奮鬥。離退休黨員閆群順也表示，自己在礦山工作、生活了一輩子，如今一家三代人都過著幸福的生活。即使現在退休了，也要繼續發揮餘熱，回報企業。

為進一步激發廣大幹部職工的主人翁意識，增強攻堅克難、開拓創新的責任擔當和強大精神動力，成莊礦持續加強文化惠民工程建設，以井區文化、區隊文化、社區文化、廣場文化為依托，通過文化宣貫、文化培訓、文體活動、文化工程等載體鞏固提升礦井管理水平和職工文化認同，用先進的文化引領全體幹部職工不忘初心，繼續前行，堅定不移推動精品礦井建設，助力企業改革發展。

該礦黨委宣傳部副部長郭江波說：“先進的文化被幹部職工掌握，就會轉化為推動礦井發展的強大力量，通過深挖企業文化內涵，努力追求和打造符合時代發展的優秀文化品牌，弘揚和傳承企業自強不息、艱苦奮鬥的精神，助力企業開創‘二次轉型’新局麵。”