羊東礦深入推進安全文化建設

羊東礦深入推進安全文化建設

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦深入推進安全文化建設，從安全理念宣貫、安全行為養成、安全素質提升入手，提升職工安全保障能力，邁好安全生產第一步，三違人數與同期相比下降28%。

強化安全理念宣貫，該礦印發《羊東礦安全文化手冊》，用生動、深刻、簡潔的語言詮釋理念內涵和其中的規律，便於職工認知、掌握。建立羊東安全文化長廊，設立安全文化宣傳欄，開展理念故事征集活動，采取班前禮儀、井口問詢、崗位抽查等方法，對安全理念進行密集普及、立體宣灌、強勢鑄魂，使職工內化於心，外化於行，提高了職工的安全自覺性。

強化安全行為養成。該礦製定詳細具體的安全操作標準，通過科學規範的養成訓練，較好的扭轉了職工在特殊環境中形成的湊合、馬虎、應付的行為習慣。五采區開展的“安全行為大提升”活動，采取集中每月辦班的形式，組織職工對5E、7S管理模式、安全確認、手指口述、現場彙報製等進行係統的學習培訓和教育，使職工熟記安全理念，明確行為禁忌、行為準則，掌握操作標準，經考核測試成績合格方能上崗。通風區開展的“每日一講”活動，每天利用班前會請職工上台講安全故事、03manbetx 02manbetx.com 案例，讓“三違”人員以案說法，總結身邊或自己發生的安全02manbetx.com 教訓，時刻提醒職工安全行為養成。

強化安全素質提升。該礦根據職工技術、文化程度分班次、分層次、分工種、分級別有的放矢進行培訓，確保培訓的針對性、實效性。開拓區組織開展的“技能比拚”大賽，每月選拔優秀的班組長、工人大拿作為“教練員”，對本班組職工進行現場訓練，推進職工規範操作水平提升。運輸區為落後職工選定師傅簽訂師徒合同，對在規定時間內技能達標、表現突出的結對師徒獎勵300元，極大的調動了職工學習積極性，增強了技能水平。（索曉偉）