在“創新 和諧 富強 振興”中不斷提升——雁崖煤業公司踐行“36951”發展戰略紀實

雁崖煤業公司以建設“創新和諧富強 振興”的新時代同煤為目標，圍繞“36951”發展戰略體係，緊密結合本公司的實際，在全公司卓有成效的開展各項工作，他們在做好三篇文章，做強煤炭主業，以更好、更優等五大目標為引領，助推了企業的創新和諧發展。

做好“加、減、乘”三篇文章

該公司在“加”上，更加注重綠色礦山的建設。把礦山的美化綠化工作，作為一項重中之重的工作來抓，他們在棚戶區居民搬遷之後，就對雁南街、雁西街、雁東街和長勝街等五個大的舊居民居住區，全麵進行了美化綠化。他們在原來的居民區，實施了綠色環保工程。通過對居民區的改造，在上麵栽花、種草、植樹、修建涼亭，鋪設甬道，安裝了健身器材，修建了健身小廣場等，把五個舊居民區，建成了五個漂亮的礦山小公園。經過不懈的努力，讓礦山的環境發生了翻天覆地的變化。為了保護好美化綠化後的環境，該公司設專人管理這些小公園的花草樹木和各種硬件設施，對花草樹木定時修剪、澆水，對枯死的樹木，進行重新補苗栽種，通過設專人為一個個小公園“補妝”，現在這些地方的樹木長勢良好，花草茂盛，環境優雅宜人，到這些小公園散步、打拳和前來健身的人越來越多，已成為了員工家屬們休閑娛樂的最好去處。在“減”上，該公司圍繞降本增效做文章。他們從小事上著手，在員工中樹立了節約就是利潤，降耗就是創效的理念，從日常生活中的用電、用水和生產經營的方方麵麵不斷加大管理力度，把節能降耗這項工作做細做實。與此同時，他們還在堵塞管理漏洞上下功夫。對工業廣場照明、街道馬路照明、裝飾彩燈照明全部進行光控、定時控製相結合的改造。今年1—4月份，比去年同期節約用電90萬度。

在“乘”上，該公司重塑建設新時代同煤的企業精神。他們按照集團公司“六屆一次”職代會的精神，在組織幹部員工認真學習貫徹的基礎上，他們以“1886”行動計劃，“1311”選人用人標準和“3335”工作思路等為主要內容，在員工中大力宣傳貫徹建設“創新和諧富強 振興”的新時代同煤集團企業新意識新理念，讓幹部員工們以新意識、新的理念，投身到新時代同煤集團的建設中。

做強做優煤炭主業

該公司為把煤炭生產做強做優，他們將動態質量標準化達標工作，作為礦井安全生產的一項重要工作來抓，他們從精細化動態管理標準、動態質量標準化管理等六個方麵，狠抓安全動態管理不放鬆。該公司已經形成了雷打不動的標準化現場會獎罰模式。每月下旬由安全副總經理牽頭，標準化辦公室、生產技術科、機電科等七家職能部門，在召開現場會單位的工作麵或管理轄區，進行綜合評比打分，逐月在雙考會上獎罰兌現。在實際開采中，他們更注重科技投入和技改創新，對照先進標杆培養和打造一流生產隊組，掘精品巷道，創品牌工程。
以更嚴更優目標開展工作

該公司把更嚴、更好、更高、更強和更優，作為新時期的工作宗旨和目標，他們在從嚴治黨、選人用人、安全生產、機電管理、標準化管理等多項工作中，都把更嚴、更好、更高、更強和更優為各項工作的出發點和落腳點，在企業中逐步形成，降本增效，管理優化，效益更高，風清氣正，幹事創業的良好氛圍。