川煤達竹渡市廠：安全文化建設現場談

5月27日，川煤達竹渡市選煤發電廠黨委在洗煤車間組織召開安全文化建設現場交流會，進一步營造積極、濃烈的安全文化氛圍，助力企業安全生產。

該廠在鞏固“安全學習提升年”、“行為規範強化年”成效基礎上，不斷探索安全文化建設的新思路、新方法，今年提出了“班組自主管理提升年”的工作思路。為確保活動取得實際效果，該廠以洗煤車間為示範單位，在前期試點總結的基礎上，組織安全文化建設職能部門、各黨支部書記和基層班組長到洗煤車間進行了現場觀摩與交流。

參會人員全程參與了洗煤車間班前會的8個具體步驟，並分為兩個小組，跟隨各崗位職工到生產現場詳細了解了交接班紀錄填寫、設備試車、檢查確認等工作準備情況。在隨後召開的交流會上，洗煤車間從班組隊伍管理、製度建設、現場管理、技能培訓、創新創效和職工行為規範等六個方麵進行了詳細介紹，與會各黨支部書記和班組長們暢談了觀摩心得，並結合本車間實際情況，就下一步工作進行了交流討論。會議要求：各基層車間要認真吸取和借鑒先進經驗，按照安全文化建設總體要求，穩步推進；要結合自身崗位特點，盡快完善製度標準、規範管理，抓好落實；同時，要強化考評獎懲，注重階段性總結，不斷提煉出好的經驗向後延伸，確保“班組自主管理”全麵提升，切實把安全文化貫穿落實到企業生產的全過程。