雁崖煤業公司改革創新推進企業高質量發展
近日，雁崖煤業公司召開辦公會。就4月份的主要工作完成情況進行了總結，並對5月份的重點工作作了安排，改革創新，保障企業各項工作穩步推進，推進企業安全、穩定、高質量發展。
會議就4月份的工作進行了回顧總結。4月份以來，雁崖認真貫徹落實集團公司“兩會”以及一係列會議精神，按照月度辦公會議定的工作任務，不折不扣抓推進、抓落實，有效保障了企業的安全生產、和諧穩定。
一、深入開展“改革創新、奮發有為”大討論
對照集團公司“兩會”提出的目標任務和責任清單，製定了公司貫徹落實方案。認真收集、提煉大討論中好的經驗做法和亮點，形成了一些務實管用的製度和舉措。製定了《雁崖煤業公司對標一流實施方案（試行）》，成立了對標工作領導組，分九個小組，從安全風險管控、生產工藝管理、機電管理、經營管理、人力資源管理、黨建管理、群團工作管理、後勤服務、實業公司管理九個方麵進行對標、提升。同時，通過黨政一體化考核和支部月競賽進行檢查考核，並對考核出的問題和不足及時督促整改，防止出現工作冷區、死角,有效鞏固了大討論成果。
二、持續抓好企業安全穩定
始終把維護好企業安全穩定作為重要政治任務牢牢抓實、抓好。組織開展了安全警示教育月、4.19安全生產警示教育日活動，開展了安全生產大檢查、雨季三防應急演練和隱患排查治理。認真貫徹落實集團公司恒安新區專項治理組織建設工作會議精神，成立雁崖煤業公司恒安新區專項治理組織建設工作小組，召開了小組會議，明確相關部門職責任務。通過適量開展入戶走訪，多措並舉，對員工家庭情況、困難員工家庭情況、子女零就業員工家庭情況進行摸底統計，並將相關統計表報送集團公司。同時，持續做好矛盾問題的化解和走訪慰問工作，有效的維護了公司和諧穩定的良好局麵。
三、全麵推進黨建工作
紮實推進基層組織建設，製定了《雁崖煤業公司基層黨支部分級評定辦法(試行)》《雁崖煤業基層單位黨組織負責人向公司黨委年度述職彙報實施辦法》。進一步引深大討論各項工作，開展了基層組織生活會“回頭看”，做到問題再查擺、原因再剖析、措施再具體。對基層支部進行了黨政一體化考核，迎接了集團公司督導組黨政一體化考核檢查，完善了基礎工作建設專項行動資料，對照“二十個必須”，逐項梳理，分解任務，完善了相關資料，基層組織更加完善、基礎工作更加紮實、基本能力更加提升。
四、全麵實施契約化管理
認真貫徹落實集團公司實施契約化管理的要求，嚴格公司契約化管理，製定下發了《雁崖煤業公司契約化實施辦法（試行）》《契約化管理實施細則（試行）》以及《契約化管理考核辦法》等一係列製度辦法。以指標考核為抓手、通過量化指標、細化責任、強化考核，將“責、權、利”三者有機結合，促進監管、激勵、約束到位，以契約化約出潛力、管出效益、激發活力，為推動企業科學、高效、規範運行提供了更加完善的製度保障。
會議就5月份的工作進行了安排。會議要求，各級黨員幹部要進一步解放思想，凝聚共識，率先垂範、真抓實幹，團結帶領廣大員工圍繞公司全年工作思路和工作部署，紮紮實實做好會上議定的各項工作任務，確保企業安全、穩定、高質量發展。
一、要持續深化“改革創新、奮發有為”大討論
要在已製訂《在大討論中查擺的問題、整改措施及責任的清單》《對標一流下一步打算清單》的基礎上，進一步全麵把握大討論要著力解決的“六個方麵”問題，深入研究幹部員工提出的意見建議，對“兩個清單”進行修改完善，並抓好落地見效。
要在對大討論開展情況進行初步梳理的基礎上，進一步深入03manbetx 做法成效、問題差距、鞏固拓展成果的舉措，全麵客觀地進行總結，撰寫好總結報告。要在集團公司大討論交流總結會後，10天內召開本單位總結交流會。要進一步發掘大討論中湧現出來的對標一流、爭先進位的先進單位和幹事創業、奮發有為的先進個人，總結先進典型事跡，以多種形式組織開展交流宣講，更好地激勵廣大幹部員工弘揚大討論中形成的“學習、思想、工作上的革命”精神。
二、要全力抓好企業安全穩定
要始終把安全工作放在先於一切、重於一切、高於一切、優於一切、影響一切的重要位置，牢固樹立“大安全”理念，堅持“鐵紀律、嚴管理、高效率”，以如履薄冰、如臨深淵的緊迫感抓好安全工作。嚴格執行落實各項安全生產、安全責任製度，定期開展全覆蓋的安全集中大檢查。要繼續加強對油庫、火藥庫等五管要害部位的安全管理。加強通勤車管理和車輛檢修，確保行車安全。
要紮實抓好企業穩定工作，重點落實好恒安新區專項治理組織建設工作任務。要嚴格落實信訪包保製度、壓實穩控責任，強化源頭防控，紮實做好重點人員思想疏導和矛盾化解。要加強接訪、下訪、家訪，切實把不穩定因素化解在萌芽狀態。要加強信息收集，尤其是要注重網絡輿情信息的收集和防控，紮實做好全方位的穩控工作。
三、要持續推進基層黨的建設
要落實好全麵從嚴治黨要求，紮實抓好基層政治、思想、組織、作風、紀律和製度建設。深入推進“三基建設”，抓實基礎工作建設，持續開展好黨政一體化考核和“支部月競賽，黨委季考評”。要按照集團公司部署要求，積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。聯係實際，注重結合，加強教育，積極開展黨員亮身份、樹形象、作表率等係列活動，引導黨員幹部強化黨員意識、銘記入黨初心、永葆先進本色。
三、要深化精神文明建設
積極籌備好2019年精神文明建設工作會。結合集團公司精神文明建設2019年工作要點，進一步完善煤業公司精神文明建設工作思路，明確工作重點、部門職責和落實措施，重點抓好企業文化培育、文明品牌創建和文明陣地建設。
要拓展延伸好各類文明示範區的功能，充分發揮好教育員工、服務群眾、維護企業、保障安全、展示形象的作用。要積極培育、打造新的文明示範區、示範點，鞏固好公司省屬企業文明單位的榮譽。要加強基層精神文明建設一體化考核，使各基層單位的文明創建工作都要達到標準，夯實文明創建基礎，促進企業文明和諧發展。
5、要紮實推進惠民利民工作
要始終秉承“一家人、一盤棋”理念，落實關愛員工、惠及民生的宗旨，千方百計為員工辦好事、辦實事，著力解決好員工群眾普遍關心的現實問題，落實好恒安新區專項治理組織建設工作任務。要抓好井口服務站、員工外出療養工作，大力開展扶貧幫困、黨員便民服務、青年誌願者服務、待業青年就業幫扶、勞模宣傳月等活動，形成“難時有人幫、困時有人助、平時有人問、節時有人訪”的幫扶氛圍。要持續抓好老年工作，開展孝老愛親活動，幫助解決老年人生活中的困難和問題，讓員工群眾共享企業發展成果。
