淮北礦業集團許疃煤礦七項舉措強化“三違”管控

進入5月份以來，淮北礦業集團許疃煤礦不斷深入推進安全體係建設，采取“七項措施”強化“三違”行為管控，助推“安全生產月”活動順利開展。

強化責任落實。該礦明確工區安全生產管理人員每月帶指標查“三違”和不安全行為的人次規定，將工作目標細化、量化，把壓力向各層級傳遞，將安全責任壓實。

強化現場糾偏。將查抓“三違”作為重點檢查項目，該區要求每名管理人員現場查抓違章，現場幫教糾偏，確保工作實效性。

強化處罰問責。該礦采取高壓政策，對違章人員按照標準進行問責，營造管理上的高壓態勢，使員工樹立“不敢違、不想違、不願違”的正確思想。

強化跟班工長作用發揮。該礦推行跟班工長抓“三違”製度，將班組職工違章情況與當班班組業績考核掛鉤，促進跟班工長發揮現場安全監管作用，從班組層麵減少和杜絕“三違”現象。

強化科學03manbetx 。該礦設建立“三違”和“崗位陋習”台帳，以及違章人員檔案庫，定期03manbetx 和查找典型違章原因，對經常性違章人員進行針對性的強化管理。

強化脫產培訓。對情節、表現嚴重的違章人員停產辦班培訓，培訓不少於三天，考試合格後批準複工，並簽訂安全承諾，提高職工的崗位技能和安全意識。

強化警示教育。該礦不斷完善內部問責機製，對違章人員問責情況實行全員警示通報，做到一人出問責，全員受教育。通過采取係統追問、班前會現身說法、請家屬到工區座談等形式，擴大教育的覆蓋麵，突出教育的實際效果。