高山煤礦工會：讓群監員“無職務也能管安全”

“群監員一無職務，二無權利，處處得罪人、遭白眼，何苦要幹這個......”怎麼消除群監員的這個誤區，充分發揮群監員在促進安全生產重中的作用。5月28日，筆者對高山煤礦的群監工作進行了走訪。

優化管理製度，劃分責任。編製完善了群監員管理辦法、群監工作經驗交流等製度。形成群防群治安全監督管理網絡，劃分了監督員安全責任區，做到人人身上有壓力、有動力，使群眾安全工作逐步實現規範化、製度化。

組織上統一規範，樹立威信。該礦以技能培訓、業務練兵為重點，在群監員工作中采取各崗位點群監員單獨作戰與區群監站全員檢查、安全專項檢查相結合，形成完整的檢查監控體係，從機製上改進群監工作，樹立群安員威信。

獎罰結合，提高積極性。製定實施完善的群監員考核製度，通過對寫隱患條數滿70條以上獎勵200元，少於隱患30條、不寫的群監員罰款100元，隱患條數實行月度兌現。切實將變安全隱患為“商品”賣給現場施工的職工，實施有獎買賣，提高了群監員檢查隱患的積極性。（李照萍）