抓好支部建設的“沃土之耕”

抓好支部建設的“沃土之耕”

今年以來，陝北礦業紅柳林公司黨委運籌帷幄，多點發力，力促黨建工作與轉型發展、追趕超越同頻共振、互融共進。

“小書記”成長，“大書記”有責

今年來，該公司黨委中心組領導分別與基層黨支部建立聯係點，定期上黨課，與支部書記和黨員群眾談心，加強對聯係支部的指導。大書記一來，支部的困難、黨員的困惑就能得到及時反饋和解決，黨建重點任務就能得到有效的落實。支部書記作為支部“責任田”的最高責任者，開展好組織生活，傳遞好黨的聲音，對支部黨員群眾做好政治上的領導、工作上的督導、文化上的引導、工作上的督導、文化上的引導。既“承天”，保證上級精神落地，又“接地”，結合支部生產實際創造性地開展工作。開創了支部作用發揮好，幹部在狀態，員工幹勁大的良好氛圍。

一個支部一堡壘，一名黨員一盞燈

該公司黨委從規範機製入手，結合每月黨委中心組學習、全員學習內容和“兩學一做”教育常態化要求，認真製定支部學習計劃、黨員個人學習計劃，全力推進學習型黨組織建設。截止目前，組織中心組集中學習7次，推出“四學四講”專項學習內容4期，把省委、省政府和集團、陝北礦業重要會議、領導講話、黨的路線、方針、政策作為學習的重點強化落實，提高了全體黨員幹部的思想認識和政治素質，統一了思想，提高了認識。逐步規範和深化“三會一課”製度，創新利用“黨建+互聯網”學習載體和方式，建立黨員學習共享微信群，每月將所學資料上傳到群裏，避開生產作業時間衝突，保證黨員參學率，兩不誤，兩促進。

以項目為耕作，問題必須找準

今年以來，該公司黨委以問題為導向，抓項目攻堅，緊盯黨建管理，用“黨建賬”影響“經濟賬”，以開展黨建品牌建設為總抓手，創建“一支部、一品牌、一特色”黨建活動，加強和改進黨建工作。各基層黨支部按照公司黨委活動安排和部署，積極響應，圍繞各支部生產、黨建工作實際，最終完成了黨建品牌項目的立項工作，皮帶隊黨支部形成了“436”黨建工作機製，打造四強黨支部，實現三個達標，開展六項考核，倒逼黨員對安全隱患“過篩子”，確保現場隱患無遺漏，銷售中心黨支部凝練出了“舉旗幟、亮身份、創一流”的亮牌對標爭先鋒品牌活動，向每位黨員發放黨員提示桌牌，簽訂《崗位服務承諾書》，在思想上和行為上提出明確的目標方向，為煤炭銷售注入新活力。綜采一隊“微課堂”撐起學習“大舞台”等等都是該公司黨委深化黨建品牌的一個個縮影。（範秀秀）