轎子山煤礦：“雙創”工作“四加強”

今年以來，轎子山煤礦積極組織開展“雙創”工作，為確保“雙創”工作取得實效，積極采取“四加強”措施，以“雙創”帶動管理及效益提升。

強化考核管理。製定下發了“雙創”考核管理辦法，嚴格考核管理，及時收集彙總“雙創”工作相關資料和信息，並根據其考核辦法對完成較好的單位和個人進行獎勵，激發了創新活力。

強化人才培養。加強創新型人才隊伍建設，注重人才培養與管理，積極組織開展了導師帶徒、技術培訓、技術比武、小改小革、修舊利廢等活動，鍛煉培養了創新隊伍，挖掘了創新潛能。

強化技術合作。針對製約安全生產的技術難題，積極與科研單位合作攻克難關。為保證瓦斯預抽效果，該礦積極與貴州省礦山安全科學研究院等單位合作，推行實施了“CO2致裂增透”爆破技術，達到了增加預抽周期、減小甚至消除了煤層突出的危險性。

強化創新交流。對遇到的設備“瓶頸”、技術“短板”、崗位難題等進行創新交流，通過項目帶動、技術攻關、考核評比，力求多出成果、快出實效；並將“雙創”成果推廣應用，促進了管理和效益提升。