紅柳林礦業公司黨委紮實做好發展黨員工作

紅柳林礦業公司黨委紮實做好發展黨員工作

近年來，紅柳林礦業公司黨委堅持把高質量發展黨員工作作為生命線，確保黨的新鮮血液幹淨擔當富有活力。2019年以來，該公司黨委堅持按照《黨章》《中國共產黨發展黨員工作細則》和《陝西省發展黨員工作01manbetx （試行）》等黨內法規，從培養積極分子入手，端正入黨動機、規範發展流程、強化政治理論學習，把嚴格入黨標準貫穿於發展黨員的全過程。

提高認識，把好入黨培養關。把企業突出人才、思想先進的青年員工、表現優秀的職工群眾納入到黨員隊伍，已成為紅柳林礦業公司黨委發展新黨員的“硬指標”。近年來，該公司黨委始終把發展黨員工作，作為基層支部的一項經常性工作，嚴格黨員發展計劃，要求支部書記深刻領會發展黨員的要求和內涵，不斷引導職工群眾端正入黨動機，加深入黨積極分子對黨務知識的學習，堅持把預備黨員的培養作為發展黨員的重要環節，突出政治標準，樹牢理想信念。

嚴格程序，把好標準審核關。按照《陝西省發展黨員工作01manbetx （試行）》27項工作清單內容，該公司黨委要求各基層支部將發展黨員工作按照申請、推優、考察和討論接收的方式，慎重發展、均衡發展。公司黨委對培養、教育、接收、備案、審核等環節，嚴格審核程序，做到程序不能少、環節不能漏、材料必須全，過程有監督，確保新發展的黨員政治合格、質量過硬。2019年該公司黨委按期轉正7名新黨員，接收預備黨員9人，接收入黨積極分子8人。

規範管理，把好思想教育關。讓入黨積極分子提前體驗支部組織生活，組織部分黨委委員、支部書記為預備黨員講黨內法規條例、黨史等知識黨課，讓他們接受為期三天的集中培訓，是該公司黨委發展新黨員的一節必修課。此外，該公司以政治理論學習相關製度為載體，結合推進“兩學一做”學習教育常態化製度化建設，組織黨員深入學習黨的十九大精神、黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想等，進一步堅定黨員理想信念，增強黨性意識。（袁普、劉雲飛）