鶴煤三礦開展“金點子”征集活動

“當下，我們開展“金點子”征集活動，主要就是讓員工對企業管理難點和改革重點獻計獻策，為安全生產服好務，促進企業的改革發展”。6月3日，河南能源化工集團鶴煤三礦工會主席王紅喜說。

為搞好安全生產，該礦為進一步充分調動廣大員工關心企業、參與企業管理的積極性和主動意識，凝聚心智，發揮智慧，形成同心同德，增強扭虧合力，營造共渡難關的互動局麵，礦工會在全礦範圍內廣泛開展“金點子”征集活動，前5個月，共收到“金點子”210餘條。

采二隊張磊提出；該礦40T機尾架、固定節兩幫接口處在使用時因磨損更換頻繁，浪費生產單位人力物力。建議在修理損壞的機尾架、固定節接口處時，用加厚鋼板加固焊接，增加耐磨性能，延長使用時間。這樣的“一條建議”，不但

節約材料費，而且延長設備使用時間。

該礦緊緊圍繞當前企業存在的經營困難、管理難點和改革重點，積極征集合理化建議。要求廣大幹部員工既要關注本單位、又要站位全局，提出較高水準和價值的意見建議。

(這次“金點子”征集活動開展的不錯，廣大員工圍繞安全生產、管理難點和改革重點獻計獻策，為企業的改革發展起到了很好的促進作用)。工會工作人員何九喜對筆者說。