“作為導師，我們將毫不保留的把業務技能教給我們的徒弟，這是作為導師所應盡的責任”。
“作為徒弟，我們也要虛心好學，不懂就問，時刻把導師作為榜樣學習”。6月3日，貴州豫能新田
煤礦掘進一隊主管技術員劉家宏與土地任明表態到
據悉，為全麵做好“導師帶徒”活動，充分發揮導師傳、幫、帶作用，提高徒弟專業素質，切實讓徒弟學到真本事、掌握熟技巧，該礦組織技術能手、首席員工與技術差、專業弱的人員簽訂導師帶徒協議，促進全員素質提升。
該礦還持續加大導師和徒弟的考核力度，考核約束技術能手及徒弟的月度出勤、
安全效果、五小創新成果、師徒持證情況、區隊和
班組職工打分等，同時實行月度考核兌現、季度跟蹤考評、年度綜合評定體係，全麵提高師傅和徒弟的綜合業務素質，切實培養出技術嫻熟的崗位技術能手，為礦井發展提供人才支撐。（餘昂）
